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CAREER TIPS
選擇獵頭公司的四大誤區(qū)!
如何選擇一家靠譜的獵頭公司?一定要避免以下幾點(diǎn)思維誤區(qū)。
2023-03-23
職場上傳下達(dá),如何不受“夾板氣”?
很多人說,最讓中層身心疲憊的就是受夾板氣,名義上當(dāng)上管理者,反倒不如做基層時開心。 對下,沒法以強(qiáng)勢的姿態(tài)服眾,碰到刺頭員工,更是束手無策;對上,工作的成果不能夠讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,自然少不了一次又一次劈頭蓋臉的數(shù)落。 因此,來自上下的雙層壓力,讓很多
2023-03-22
職場=30%實(shí)干+70%表演?
有兩個成語,一個是緣木求魚,另一個是南轅北轍。 它們告訴你,一些錯誤的觀念,往往會讓你付出很多,卻得不到想要的回報(bào)。 只要你踩中了里面的任何一個,都意味著你白費(fèi)許多功夫,浪費(fèi)許多時間,最終在這件事情上一無所得。 職場上,有很多認(rèn)知,如果沒有人告訴你,
2023-03-21
告別“夜型人”,做個高效的“晨型人”
我們常常會遇到兩類不同的人,有些人一到晚上就犯困、覺得疲乏,想要睡覺,對他們來說“一日之計(jì)在于晨”,早晨是他們狀態(tài)最好,效率最高的時段; 而有些人卻正好相反,他們越夜越精神,他們習(xí)慣晚睡,早起對他們來說比登天還難,晚上(一般都是傍晚過后),他們卻像打
2023-03-20
職場中幫忙的學(xué)問,你了解多少?
今天,小于找你幫忙;明天,你找Lisa幫忙;后天,王姐又托人求你辦事。 人情世故之中,幫忙最為常見,可有人反目成仇,有人費(fèi)力不討好,成了人情事故…… 今天逐一拆解幫忙的五大原則,助你人情練達(dá)、洞明世事。
2023-03-17
遭遇職場PUA,這些越早知道越好的道理
職場PUA,聽者義憤填膺,聞?wù)吆薏坏门陌付?,這究竟是精神鴉片,還是世紀(jì)末的無聊消遣?是道德的淪喪,還是人性的扭曲? 什么是職場PUA,或者職場PUA有什么特點(diǎn)? 職場PUA,就是施加傷害的一方通過貶低、打擊、摧毀另一方的自尊。讓對方感覺自己不
2023-03-16
厲害的人是如何有效分析問題的?
面對那么多錯綜復(fù)雜的問題,如何抽絲剝繭地分析? 有的人會給出【七步分析法】:定義問題、分解問題、問題排序、分析計(jì)劃、關(guān)鍵分析、歸納建議、交流溝通。 即使這七步你都知道,但為什還是做不好,哪里出了問題? 也許是你沒有結(jié)構(gòu)化的思考和表達(dá)框架。
2023-03-14
沒有完美的人才,只有正確的匹配
最近看到一篇文章,其大概核心意思是“企業(yè)最大的浪費(fèi),就是人才錯配”。 確實(shí),盡管企業(yè)/老板們都想實(shí)現(xiàn)人盡其才,但“人才錯配”可能才是企業(yè)最常見且最需要解決的問題。
2023-03-09
職業(yè)規(guī)劃的五個核心點(diǎn)之創(chuàng)業(yè)(下)
接上篇
2023-03-08
職業(yè)規(guī)劃的五個核心點(diǎn)之轉(zhuǎn)行與兼職(中)
接上篇 繼續(xù)往下說
2023-03-07
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