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CAREER TIPS
前段時(shí)間,朋友接到一家公司的面試,問小編怎么判斷公司靠不靠譜? 其實(shí)真相往往隱藏在細(xì)節(jié)之中。 畢竟平臺(tái)好,個(gè)人的發(fā)展才能好,然而求職時(shí),信息不對(duì)等,大家難免會(huì)遇到不靠譜企業(yè)(企業(yè)也想吐槽為啥現(xiàn)在這么多混子)。 有的企業(yè)雖然表面看起來高大上
2023-02-17
相信多數(shù)人都有這種感覺: 有些人,你說不上他哪里好,但就是相處起來讓你很舒服; 有些人,你說不上他哪不好,卻總是在接觸時(shí)讓你很厭惡。 人與人之間的遠(yuǎn)近親疏,往往不是出自三觀那么大的分歧,而是源于各種細(xì)節(jié)的堆積。 細(xì)節(jié)決定成敗。 那么在
2023-02-16
小編發(fā)現(xiàn)在生活和工作中,很多人本身是沒有任何立場的,他們唯一的立場就是反對(duì)。 但至于為了什么反對(duì),他們自己也不知道,只不過養(yǎng)成了一種習(xí)慣,只要不是自己說的就要通通反對(duì)。 其實(shí)這就是習(xí)慣性反駁。 作家李小墨曾說:“始終要在言語上勝過他人,是
2023-02-15
最近很多人感慨,“煙火氣回來了”。 還有很多“憋了許久”的年輕人,直接搭上了去三亞、大理等熱門旅游目的地的飛機(jī),線下演出、脫口秀、電競游戲等年輕人熱衷的娛樂消費(fèi)的復(fù)蘇,也超出預(yù)期。 從餐飲、旅游、休閑娛樂到演出,各行各業(yè)正在逐漸在恢復(fù)往日的生機(jī)。 但
2023-02-14
不少人跟領(lǐng)導(dǎo)講話的時(shí)候,有兩個(gè)最大的問題: 一是恐懼放不開,擔(dān)心言多必失; 二是尷尬沒話說,找不到聊天的話題。 要想戰(zhàn)勝溝通恐懼,就得從溝通恐懼的成因入手。為什么會(huì)造成以上的情況呢?
2023-02-13
獵頭顧問在接到一份新的JD后,首先要做的不是馬上去找候選人,應(yīng)該靜下心來思考一些更深層次的問題。 同時(shí),在前期應(yīng)做好JD分析筆記,在項(xiàng)目操作過程中不斷進(jìn)行調(diào)整分析的不當(dāng)之處,爭取充分理解JD描述,這樣才能夠更加快速的找到合適的人選。
2023-02-10
培訓(xùn)這個(gè)耳熟能詳?shù)脑~,想必大家都不陌生—— - 員工業(yè)績不好,部門經(jīng)理馬上想到要搞個(gè)培訓(xùn),但為什么花了錢卻沒有效果?? - 培訓(xùn)等于績效嗎?怎么培訓(xùn)才是真的有效? - 規(guī)劃培訓(xùn)中容易出現(xiàn)哪幾個(gè)誤區(qū)?
2023-02-09
很多人跳槽到了新公司,本來想積極表現(xiàn)博個(gè)“開門紅”的,結(jié)果博成了“開門黑”。 剛到一個(gè)新環(huán)境,如果急于表現(xiàn),可能會(huì)帶來四大危害: 1、錯(cuò)失該獲得的信息 2、反被認(rèn)為能力不行 3、導(dǎo)致可持續(xù)性喪失 4、被人利用當(dāng)“槍”使
2023-02-08
人生是由一個(gè)一個(gè)選擇所構(gòu)成,而選擇之后的結(jié)果經(jīng)由時(shí)間的沉淀就匯流成了一個(gè)人命運(yùn)的小河。 人們常說:選擇大于努力。選擇的重要性,在這個(gè)時(shí)代被賦予了更多的意義和價(jià)值,因?yàn)橄噍^于過去人們無法選擇的窘境,如今我們的選擇顯然要多得多,同時(shí)也讓人糾結(jié)得多
2023-02-07
職場人的職業(yè)規(guī)劃,只有付出實(shí)際行動(dòng),實(shí)現(xiàn)了目標(biāo),才能算落地。 想實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),就必須先解決成長的問題。 如果你連成長的問題都無法解決或不能解決,那你所有的規(guī)劃都是空想,根本無法實(shí)現(xiàn)。
2023-02-06
精華Tips
1   為什么互聯(lián)網(wǎng)大廠都有交叉面試?
2   ?領(lǐng)導(dǎo)喜歡什么樣員工,干貨全在這里!
3   職場新人求職時(shí),面試技巧重要嗎?