有時(shí)候自己找工作找了很久，都沒(méi)有滿(mǎn)意的工作，是不是自己找工作渠道有問(wèn)題。自身的履歷和經(jīng)驗(yàn)在找工作起到重要的作用，但找工作的面試技巧也很重要。 掌握一定面試技巧，對(duì)于快速找到滿(mǎn)意工作，是非常有幫助的。
職場(chǎng)新人求職時(shí)，面試技巧重要嗎？
有時(shí)候自己找工作找了很久，都沒(méi)有滿(mǎn)意的工作，是不是自己找工作渠道有問(wèn)題。自身的履歷和經(jīng)驗(yàn)在找工作起到重要的作用，但找工作的面試技巧也很重要。
掌握一定面試技巧，對(duì)于快速找到滿(mǎn)意工作，是非常有幫助的。
95后畢業(yè)生具有兩大優(yōu)勢(shì)：
一是年輕思想跳躍，社會(huì)閱歷豐富，且敢于嘗試新的東西。95后的校園活動(dòng)實(shí)踐很豐富，有出國(guó)交流和在不同單位實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，這是以前的學(xué)生所不能比的；
二是提前自己對(duì)就業(yè)規(guī)劃準(zhǔn)備工作，有的學(xué)生大一下學(xué)期或大二上學(xué)期就開(kāi)始為以后的求職做規(guī)劃和準(zhǔn)備，為畢業(yè)后找工作做好準(zhǔn)備。
通過(guò)對(duì)自己心意的工作崗位和選擇就業(yè)公司做足前期準(zhǔn)備工作，且對(duì)常規(guī)的面試套路有一定熟知，面試技巧也準(zhǔn)備得更多。面試技巧掌握再多，但也無(wú)法逃避經(jīng)驗(yàn)老到職場(chǎng)HR的火眼金睛。有經(jīng)驗(yàn)的求職者，無(wú)論從言談吐之和專(zhuān)業(yè)性，和面試HR溝通起來(lái)很順暢，最后給HR留下深刻印象。
行為習(xí)慣和平時(shí)不一樣，不熟練，弊端可能會(huì)更多。其實(shí)學(xué)生有面經(jīng)，HR也有自己的訣竅，有些東西是掩蓋不了的。所以不要單純?yōu)榱说玫焦ぷ鞫厦嬖嚬俚男枨?，而?yīng)展現(xiàn)自己真實(shí)的一面。
最好的面試技巧應(yīng)該是最能展示自己優(yōu)秀的一面的方法，而不是用那些虛假的一套過(guò)分地修飾自己的面試技巧，自己是什么樣的人才就大方地表現(xiàn)給別人看，假如自己不是一個(gè)心思縝密、胸有成竹的人，就算面試的時(shí)候通過(guò)所謂的“面經(jīng)”包裝成那個(gè)樣子，日后的工作表現(xiàn)上也會(huì)暴露自己原本的面貌的，那時(shí)候只會(huì)被人看做是虛假的人，恐怕隨時(shí)會(huì)失去工作機(jī)會(huì)。
正視自己的缺點(diǎn)，展現(xiàn)最真實(shí)的自己。假如用人單位能夠接受真實(shí)的自己，那么自己能夠在這個(gè)單位工作的很舒服自在，找到適合自己的單位，自己的伯樂(lè)，這是最重要的。
