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薪酬談判—如何探知候選人的心理底線？

在招聘過程中，我們對候選人的期望值和公司的靈活度了解得越多。 那么，在出價和協(xié)商時，就越能應(yīng)付自如！

2023-05-11

獵頭做BD的3個最佳實踐技巧！

小編以前做過獵頭5年，到最后一年開始自己做點BD，說成功顯然是不誠實的。但是這并不妨礙我從失敗的經(jīng)歷中去學習。離開獵頭去企業(yè)做招聘就一直有獵頭來聯(lián)系做BD，因此我又多了個機會從甲方去觀察什么樣的BD是好的，什么是做的不好的。總結(jié)了 3 個最佳實踐和大家來交

2023-05-10

獵頭顧問的修煉之道：悟道、習法、練術(shù)、止于至善

人力資源工作，是結(jié)合企業(yè)與人才的價值觀，企業(yè)戰(zhàn)略與人才生涯規(guī)劃，企業(yè)項目管理與員工工作戰(zhàn)術(shù)如何協(xié)調(diào)配合的工作。 所以，對于獵頭顧問而言，人才推薦工作不是簡單的投幾份推薦報告那么簡單！而是，要為企業(yè)做人力資源咨詢工作。 獵頭顧問想要站在企業(yè)以外光憑幾

2023-05-09

比管理時間更重要的，是管理精力

很多人都擅長管理時間，把自己的時間安排得非常好，但看似做了計劃，效果卻不怎么樣，依舊每天都很疲倦，工作和生活一團糟。 這其實是精力不夠?qū)е碌摹? 所以比管理時間更重要、更難的，是管理精力。 那么如何管理精力？ 你要知道這四種精力源：體能、

2023-05-08

獵頭公司商業(yè)模式及經(jīng)營模式的探索

今天的內(nèi)容，我們繼續(xù)來聊一聊獵頭行業(yè)的商業(yè)模式以及經(jīng)營模式。對于獵頭行業(yè)商業(yè)模式的探索，可以帶我們從本質(zhì)上去了解整個獵頭行業(yè)。

2023-05-06

一個人開始 “開竅”的七種表現(xiàn)

羅曼·羅蘭曾經(jīng)說的一句話： “人們煩惱困惑，實因看得太近，想得太多?！? 是啊，哪有十全十美的人生，只有比較想得開的人。 這是一種很神奇的體驗，它會讓你撥開迷霧，看清現(xiàn)實；無論外界怎么變化，內(nèi)心都有一種篤定感。 如果你現(xiàn)在20歲+，那

2023-05-05

如何避免做得多、錯得多？

職場中，一定有人對你說過：“多做多措、少做少錯、不做不錯”這樣的話。 有時候你會發(fā)現(xiàn)，你馬不停蹄、累死累活、經(jīng)常挨罵；而有的人什么都不干，口碑還比你好。 這導致很多人在工作上，積極性減弱，遇到不是自己崗位職責的事情，能不做就不做，能推掉的工作就

2023-05-04

面試談薪這幾大雷區(qū)，千萬別踩

在求職過程中，最重要也是打工人最關(guān)心的一環(huán)就是和HR談薪定價。 俗話說民以食為天，可見，薪水對一個員工來說有多重要。 但是，在面試過程中，難免會遇到一些雷區(qū)和套路，還是需要懂得辨別和分析的。

2023-04-28

百萬年薪的職場人都有這5個關(guān)鍵能力

人人都渴望百萬年薪，人人都夢想成為百萬年薪的職場人。 談到百萬年薪職場人所具備的能力，很多人都說包含自信、高情商、自律、情緒控制、學習能力強，執(zhí)行力好等等， 這些都是基礎(chǔ)，如果沒有這些，不要說百萬年薪了，20萬年薪都是一大關(guān)。

2023-04-27

如何成為一名優(yōu)秀的獵頭顧問？

隨著近年來中國獵頭行業(yè)的迅猛發(fā)展，從事獵頭顧問的人員越來越多，但是獵頭顧問不同于一般的企業(yè)招聘、人才推薦和職業(yè)介紹服務(wù)等，他需要把目光盯在高學歷、高職位、高價位三位一體的人身上，這就加大了工作的難度。那么，如何成為一名獵頭顧問呢？

2023-04-26