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2023年-2025年，獵頭行業(yè)大變革時(shí)代來(lái)臨

2023年，獵頭行業(yè)進(jìn)入了“大變革”之年，整個(gè)獵頭行業(yè)正式進(jìn)入“混沌”時(shí)代，2012-2021黃金十年期間支撐獵頭行業(yè)高速增長(zhǎng)，支撐獵頭顧問(wèn)高業(yè)績(jī)，支撐獵頭顧問(wèn)創(chuàng)業(yè)的底層邏輯、價(jià)值鏈都將被改寫(xiě)，獵頭行業(yè)在市場(chǎng)端、做單端、盈利模式端都將發(fā)生根本性的改變，這場(chǎng)

2023-07-31

職場(chǎng)變化 如何應(yīng)對(duì)？ 給你三條建議

舉例說(shuō)明 僅供參考

2023-07-28

人力資源外包服務(wù)創(chuàng)新整合是未來(lái)發(fā)展的趨勢(shì)

隨著全球經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)對(duì)于人力資源管理的需求日益增長(zhǎng)。為了更好地應(yīng)對(duì)這一挑戰(zhàn)，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始將人力資源管理的工作外包給專(zhuān)業(yè)的人力資源外包服務(wù)機(jī)構(gòu)。這種外包模式的興起在一定程度上改變了傳統(tǒng)的人力資源管理方式，成為人力資源服務(wù)業(yè)的重要組成

2023-07-27

35歲以上的職場(chǎng)人好像正在“消失”，面對(duì)大齡青年職場(chǎng)危機(jī)，這些焦

35歲，是很多人成長(zhǎng)過(guò)程中積累足夠社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、走向成熟的年齡節(jié)點(diǎn)。然而在頻頻曝出的裁員新聞和離職風(fēng)波事件中，工作經(jīng)驗(yàn)豐富的35歲求職者們卻發(fā)現(xiàn)，不少用人單位已經(jīng)將求職門(mén)檻設(shè)為“年齡35歲周歲以下”。 職場(chǎng)、家庭各方危機(jī)接踵而至，越來(lái)越多30+的職場(chǎng)

2023-07-26

其實(shí)獵頭的職業(yè)發(fā)展之路就是每一個(gè)職場(chǎng)人的職業(yè)發(fā)展之路。

請(qǐng)記住下面的這句話： 沒(méi)有什么選擇是絕對(duì)正確的，只是有的人把他的選擇變成了正確選擇了。

2023-07-25

在職業(yè)生涯中，如何抓住職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)?有9 個(gè)步驟

職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)屬于所有職業(yè)人士，但并非所有職業(yè)人士都能準(zhǔn)確地抓住職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。為了獲得職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，有幾個(gè)因素需要牢記。 在本文中，將討論抓住職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的 9 個(gè)步驟。

2023-07-24

服務(wù)外包高質(zhì)量發(fā)展之路

近年來(lái)，在高速增長(zhǎng)、量質(zhì)并舉兩階段發(fā)展基礎(chǔ)上，服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)開(kāi)啟轉(zhuǎn)型升級(jí)新局面。 今天我們就來(lái)聊一聊相關(guān)話題。（此文是2021的分析 僅供參考）

2023-07-21

面試官的修煉：從練劍、佩劍，到掛劍

讀萬(wàn)卷書(shū)，不如行萬(wàn)里路；行萬(wàn)里路，不如閱人無(wú)數(shù)；閱人無(wú)數(shù)，不如名師指路。 身為領(lǐng)導(dǎo)者和管理者，制定戰(zhàn)略，組建團(tuán)隊(duì)，選賢任能。這就需要經(jīng)常主持和參與面試，不論過(guò)去，現(xiàn)在，還是將來(lái)，必然具備閱人無(wú)數(shù)的面試官修煉。 面試官身在職場(chǎng)，猶如劍俠闖蕩江

2023-07-20

裸辭的3大代價(jià)

之前，有網(wǎng)友在社交媒體發(fā)布：2023年春節(jié)后，廣州歷史上第一次外賣(mài)騎手招滿。 此條消息一出，瞬間刷爆朋友圈。 有網(wǎng)友調(diào)侃說(shuō)：“辭職的避風(fēng)港都沒(méi)有啦，那句辭職大不了送外賣(mài)的口號(hào)將一去不復(fù)返?！?

2023-07-19

應(yīng)聘獵頭，使用模擬面試神器，讓面試通過(guò)率更高！

應(yīng)聘獵頭，如何表現(xiàn)讓面試通過(guò)率更高？ 有老獵頭網(wǎng)的朋友在公眾號(hào)后臺(tái)私信： “你好，想進(jìn)去獵頭行業(yè) 怎么樣才能在面試的過(guò)程中表現(xiàn)好一些，能順利通過(guò)面試?” 這個(gè)問(wèn)題如果回答你了，會(huì)不會(huì)得罪很多獵頭公司老板呢？不過(guò)，既然大家都是做獵頭的，即便作為

2023-07-18