職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)屬于所有職業(yè)人士，但并非所有職業(yè)人士都能準(zhǔn)確地抓住職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。為了獲得職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，有幾個(gè)因素需要牢記。 在本文中，將討論抓住職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的 9 個(gè)步驟。
對(duì)于許多人來(lái)說(shuō)，有一份安全的工作是必要的，職業(yè)不應(yīng)該是太多的好奇心。在我們開始真正在工作中感到不滿之前，這可能不是一個(gè)困難。當(dāng)強(qiáng)烈的不滿情緒抓住僅僅我們的時(shí)候，我們自然會(huì)開始尋找另一份工作。
到這個(gè)時(shí)候，絕望通常已經(jīng)悄悄潛入，我們進(jìn)入了應(yīng)激模式。我們變得對(duì)改變不耐煩，只希望趕緊離開。
我們?cè)诼殬I(yè)發(fā)展方面考慮的越多，我們達(dá)到那個(gè)階段的可能性就越大。這是因?yàn)槲覀冏龀鲇幸庾R(shí)和目標(biāo)的決策，并且我們格外積極主動(dòng)。
有許多方式可以幫助我們推進(jìn)職業(yè)發(fā)展，這包括提高工作滿意度、職業(yè)生涯替代方案、構(gòu)建專業(yè)知識(shí)和個(gè)人發(fā)展。所有這些都有助于我們建立高質(zhì)量生活。
抓住職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的9個(gè)步驟
對(duì)于許多人來(lái)說(shuō)，職業(yè)發(fā)展是隨機(jī)的。我確實(shí)知道它一直對(duì)我有效的,這不是我有意識(shí)地追求的一件事,只是我的雇主會(huì)注意到我的潛力。我想，在某種程度上，我曾經(jīng)是幸運(yùn)的。
然而，對(duì)于我們中的許多人來(lái)說(shuō)，無(wú)論是我們想要的一件事，那么我們都必須做出有意識(shí)的選擇。
如果你從一開始就打算提升你的職業(yè)發(fā)展，你大概對(duì)你要去的地方有一個(gè)很好的設(shè)想，并堅(jiān)持到達(dá)那里。但是，如果你不明確自己的想法，你就可能不知道從哪里開始。
因此，本文將羅列抓住職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的9個(gè)步驟，希望能給你帶來(lái)啟發(fā)。
01/09
發(fā)現(xiàn)你從中獲得的樂(lè)趣
我們從工作中得到的樂(lè)趣越多，我們真正感到的快樂(lè)就越多。工作滿意度的提高為我們提供了職業(yè)發(fā)展的額外潛力。在我們看到更大的替代方案導(dǎo)致我們被觀察之后，我們會(huì)發(fā)展出額外的生產(chǎn)力。
通常，我們會(huì)從自己擅長(zhǎng)的事情中獲得快樂(lè)，但是，并非總是如此。通常，我們發(fā)展優(yōu)勢(shì)僅僅是因?yàn)槲覀円呀?jīng)做了很長(zhǎng)時(shí)間，或者我們已經(jīng)熟練掌握了。
當(dāng)新的專業(yè)知識(shí)與你從中獲得的樂(lè)趣相關(guān)聯(lián)時(shí)，學(xué)習(xí)它們也更簡(jiǎn)單。我們可以多年來(lái)只做一件事，而沒(méi)有完全享受我們的工作樂(lè)趣。弄清楚什么最能從內(nèi)心點(diǎn)亮你，并抓住它創(chuàng)造成就感，這有助于你的職業(yè)發(fā)展前景。
寫下你可能喜歡的所有事項(xiàng)的清單，甚至是你蹣跚學(xué)步時(shí)喜歡做的事情，尋找可能屬于你職業(yè)一部分的事項(xiàng)。
02/09
設(shè)定你的職業(yè)愿景
從設(shè)定最終目標(biāo)開始，在任何時(shí)候都是一個(gè)非常好的起點(diǎn)，而你需要做一件事才能抓住職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
福布斯雜志說(shuō)，這是關(guān)于定義你的職業(yè)成功是什么。每個(gè)人的成功都是完全不同的，所以從一開始就明確這一點(diǎn)非常重要。
這可能從一開始就很困難，特別是如果你對(duì)這件事的概念非常模糊的時(shí)候。但是，如果你花時(shí)間盡早探索這一點(diǎn)，它會(huì)告知你做出準(zhǔn)確的選擇，并使你能選擇最適合你的企業(yè)和角色。
更重要的是，在整個(gè)職業(yè)生涯中，通常要結(jié)合你的愿景一起審視不同的因素。
這也許能讓你看到它是否仍然與你在改變和發(fā)展時(shí)需要的東西有關(guān)。由于你現(xiàn)在需要的東西，可能與你在 5 年計(jì)劃內(nèi)需要的完全不同。
面試中最喜歡的一個(gè)問(wèn)題是，“你的五年計(jì)劃是什么？
這是因?yàn)楫?dāng)你的潛在雇主做出決定時(shí)，了解這一點(diǎn)很有用。它對(duì)你也很有幫助，因?yàn)樗鼮槟闾峁┝税l(fā)展路線并幫助你做出有效的選擇。
想想你需要你的職業(yè)看起來(lái)像 5 年后的樣子?？紤]一下這可能會(huì)如何使你的整個(gè)生活受益。請(qǐng)記住，你的職業(yè)只是你生活的一部分;它對(duì)你的生活有益，這才是重要的。
03/09
表示你已經(jīng)準(zhǔn)備好晉升
我們將擁有這個(gè)星球上最有效的專業(yè)知識(shí)，但是當(dāng)我們的外在表現(xiàn)不能展現(xiàn)我們的內(nèi)在成就時(shí)，我們?nèi)匀豢赡芘c能晉升失之交臂。
我們的外在表現(xiàn)為其他人提供了我們的個(gè)人形象,我們的個(gè)人形象融合了我們的品質(zhì)、信念和價(jià)值觀。
由各種分析證實(shí)，在企業(yè)進(jìn)行人員招聘時(shí)，外在形象可能是面試中兩個(gè)可比候選人之間的決定性因素之一。
我想這和在企業(yè)中晉升一樣，升職實(shí)際上就像是應(yīng)聘一份新工作。
考慮你需要的新技能及與之相關(guān)的任務(wù)?？紤]職能可能需要的品質(zhì)、價(jià)值觀和優(yōu)勢(shì)。你是否可能具有這些技能，如果沒(méi)有，你將如何開發(fā)它們？
在你具備了這些品質(zhì)之后，你會(huì)如何裝扮和展示自己？這不是關(guān)于成長(zhǎng)和重塑你是誰(shuí)的過(guò)程。然后，走出去并展示自己，讓人們看到你已經(jīng)有了這項(xiàng)技能。
04/09
不要對(duì)你的計(jì)劃保密
在商業(yè)活動(dòng)中，有這樣一種說(shuō)法：“你可能實(shí)際上擅長(zhǎng)你所做的事情，但當(dāng)這是一個(gè)秘密時(shí)，你不會(huì)吸引購(gòu)買者。"
職業(yè)發(fā)展也是如此。你將能夠?yàn)榧寄艿陌l(fā)展制定出色的計(jì)劃，但是將其保密會(huì)延遲你的進(jìn)步。
當(dāng)你已經(jīng)明確需要在自己的職業(yè)發(fā)展中獲得什么時(shí)，讓合適的人知道是一個(gè)很好的建議。這可能意味著在面試時(shí)準(zhǔn)備好接受“5年計(jì)劃”的詢問(wèn)并實(shí)際回答,或者真正問(wèn)問(wèn)是否有職業(yè)發(fā)展的替代方案。
如果你在一個(gè)你熱愛的企業(yè)中工作，讓你的上司知道你的目標(biāo)。自由分享這些信息并要求他們幫助你保持自己的想法，讓你接受他們的關(guān)注和監(jiān)督。這使得他們更有可能提供給你發(fā)展機(jī)會(huì)或相信你有完成額外任務(wù)的能力。
當(dāng)你處理額外問(wèn)題時(shí)，它為你提供了一個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)表明你能做什么,你的潛力在哪里,這使你處于未來(lái)獲得升職機(jī)會(huì)的最前沿。
05/09
使用分析工具確定你的優(yōu)勢(shì)
分析工具是確定我們擅長(zhǎng)什么的令人難以置信的方法,它可能會(huì)最大限度地減少猜測(cè)，并磨煉我們的技能優(yōu)勢(shì)。市場(chǎng)上有很多不同類型的工具。
比如DISC是不錯(cuò)的工具,它能幫助我們明確我們自然擁有的優(yōu)勢(shì)和發(fā)展領(lǐng)域。
該工具基于卡爾·榮格和威廉·馬斯頓的理論。它幫助我們更明確地構(gòu)建我們的優(yōu)勢(shì)并改變我們的行為以提高我們的效率。在我們提高效率之后，我們將改善職業(yè)發(fā)展的選擇。
我們可以通過(guò)在紙上寫下我們的個(gè)人能力列表來(lái)確定我們的優(yōu)勢(shì)。我們還可以要求我們的同事或信任的朋友協(xié)助我們,我們身邊不同的人通?？梢员任覀兏菀卓吹轿覀兊膬?yōu)勢(shì)。
一旦你認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)勢(shì)，就確定以此為基礎(chǔ)重塑自己，以提高自己的效率,并嘗試主動(dòng)參加可以利用自身優(yōu)勢(shì)的任務(wù)。
06/09
找一個(gè)好導(dǎo)師
對(duì)于我們需要獲得的東西，任何時(shí)候都可能有另一個(gè)人已經(jīng)完成了。如果我們有一個(gè)成功的職業(yè)，我們有時(shí)想分享自己是如何做到的。
在某件事上取得成功需要犯錯(cuò)誤并克服許多挑戰(zhàn),與導(dǎo)師或教練合作可以幫助你減少這些情況并快速達(dá)成你的職業(yè)成就。
你可以在現(xiàn)在的公司里找到一個(gè)導(dǎo)師，或者在社交活動(dòng)中遇到他們。
根據(jù)自己的專長(zhǎng)，始終在適合的圈子中建立人脈可以擴(kuò)展替代方案。它為我們提供了結(jié)識(shí)人們的前景,這使我們能夠做出最有效的決定。
在決定導(dǎo)師時(shí)，尋找那些有可能獲得你需要的結(jié)果的人選。僅僅因?yàn)槟橙藫碛心阈枰募寄懿⒉灰馕吨麄兡茏龅煤芎?首先建立關(guān)系很重要，這樣你就會(huì)更早了解特定的人選。
不要害羞,只需要向他們求教。大多數(shù)時(shí)候，你會(huì)看到他們會(huì)感到高興并樂(lè)于分享。