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職場Tips
2023年-2025年,獵頭行業(yè)大變革時代來臨
2023年,獵頭行業(yè)進入了“大變革”之年,整個獵頭行業(yè)正式進入“混沌”時代,2012-2021黃金十年期間支撐獵頭行業(yè)高速增長,支撐獵頭顧問高業(yè)績,支撐獵頭顧問創(chuàng)業(yè)的底層邏輯、價值鏈都將被改寫,獵頭行業(yè)在市場端、做單端、盈利模式端都將發(fā)生根本性的改變,這場
2023-07-31
職場變化 如何應對? 給你三條建議
舉例說明 僅供參考
2023-07-28
人力資源外包服務創(chuàng)新整合是未來發(fā)展的趨勢
隨著全球經(jīng)濟的不斷發(fā)展和競爭的加劇,企業(yè)對于人力資源管理的需求日益增長。為了更好地應對這一挑戰(zhàn),越來越多的企業(yè)開始將人力資源管理的工作外包給專業(yè)的人力資源外包服務機構。這種外包模式的興起在一定程度上改變了傳統(tǒng)的人力資源管理方式,成為人力資源服務業(yè)的重要組成
2023-07-27
35歲以上的職場人好像正在“消失”,面對大齡青年職場危機,這些焦
35歲,是很多人成長過程中積累足夠社會經(jīng)驗、走向成熟的年齡節(jié)點。然而在頻頻曝出的裁員新聞和離職風波事件中,工作經(jīng)驗豐富的35歲求職者們卻發(fā)現(xiàn),不少用人單位已經(jīng)將求職門檻設為“年齡35歲周歲以下”。 職場、家庭各方危機接踵而至,越來越多30+的職場
2023-07-26
其實獵頭的職業(yè)發(fā)展之路就是每一個職場人的職業(yè)發(fā)展之路。
請記住下面的這句話: 沒有什么選擇是絕對正確的,只是有的人把他的選擇變成了正確選擇了。
2023-07-25
在職業(yè)生涯中,如何抓住職業(yè)發(fā)展機會?有9 個步驟
職業(yè)發(fā)展機會屬于所有職業(yè)人士,但并非所有職業(yè)人士都能準確地抓住職業(yè)發(fā)展機會。為了獲得職業(yè)發(fā)展機會,有幾個因素需要牢記。 在本文中,將討論抓住職業(yè)發(fā)展機會的 9 個步驟。
2023-07-24
服務外包高質量發(fā)展之路
近年來,在高速增長、量質并舉兩階段發(fā)展基礎上,服務外包產(chǎn)業(yè)開啟轉型升級新局面。 今天我們就來聊一聊相關話題。(此文是2021的分析 僅供參考)
2023-07-21
面試官的修煉:從練劍、佩劍,到掛劍
讀萬卷書,不如行萬里路;行萬里路,不如閱人無數(shù);閱人無數(shù),不如名師指路。 身為領導者和管理者,制定戰(zhàn)略,組建團隊,選賢任能。這就需要經(jīng)常主持和參與面試,不論過去,現(xiàn)在,還是將來,必然具備閱人無數(shù)的面試官修煉。 面試官身在職場,猶如劍俠闖蕩江
2023-07-20
裸辭的3大代價
之前,有網(wǎng)友在社交媒體發(fā)布:2023年春節(jié)后,廣州歷史上第一次外賣騎手招滿。 此條消息一出,瞬間刷爆朋友圈。 有網(wǎng)友調(diào)侃說:“辭職的避風港都沒有啦,那句辭職大不了送外賣的口號將一去不復返?!?
2023-07-19
應聘獵頭,使用模擬面試神器,讓面試通過率更高!
應聘獵頭,如何表現(xiàn)讓面試通過率更高? 有老獵頭網(wǎng)的朋友在公眾號后臺私信: “你好,想進去獵頭行業(yè) 怎么樣才能在面試的過程中表現(xiàn)好一些,能順利通過面試?” 這個問題如果回答你了,會不會得罪很多獵頭公司老板呢?不過,既然大家都是做獵頭的,即便作為
2023-07-18
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?領導喜歡什么樣員工,干貨全在這里!
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