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成為職場(chǎng)頂尖高手的秘制雞湯

自2020年初新冠疫情爆發(fā)以來(lái)，我們?yōu)椤扒椤彼чL(zhǎng)達(dá)三年的時(shí)間，直至2022年12月，疫情防控指揮小組采取較大的政策調(diào)整，也讓我們看到“勝利”的曙光，雖然近階段周圍有部分朋友被漫長(zhǎng)的黑夜所困擾并遭受著黎明前的痛苦，但我們依然堅(jiān)信漫長(zhǎng)的黑夜終將過(guò)去。我還記得

2023-12-14

面對(duì)“收入多樣化”和”高薪”，該選哪個(gè)？

人生最大風(fēng)險(xiǎn)不是“不穩(wěn)定”，而是你一直覺(jué)得自己很穩(wěn)定，讓你完全喪失了抵抗風(fēng)險(xiǎn)的能力。

2023-12-13

淺談我國(guó)人力資源外包行業(yè)現(xiàn)狀及趨勢(shì)

人力資源外包”是將人力資源管理的一些職能對(duì)外承包給專業(yè)機(jī)構(gòu)操作的管理策略?！康氖怯行岣咝?，并使得外包職能的運(yùn)作更加專業(yè)化。隨著信息技術(shù)的發(fā)展和制度的完善，“外包策略”的運(yùn)用日益頻繁，那么人力資源外包行業(yè)的現(xiàn)狀及趨勢(shì)是怎樣的呢？請(qǐng)看小編今天為您帶來(lái)的

2023-12-12

如何成為職業(yè)化的獵頭顧問(wèn)

今天用四個(gè)點(diǎn)來(lái)聊聊如何成為職業(yè)的獵頭顧問(wèn)

2023-12-11

年底客戶崗位放緩、候選人不看機(jī)會(huì)，獵頭的新機(jī)會(huì)點(diǎn)在哪里？

臨近年底，大家開(kāi)始了年末的沖刺了嘛？ 最近無(wú)論是在跟平臺(tái)的顧問(wèn)或者同行交流的時(shí)候，大家都會(huì)聊到這樣一個(gè)情況： “想趁著Q4再?zèng)_一沖業(yè)績(jī)，但客戶說(shuō)崗位放緩開(kāi)始盤(pán)點(diǎn)了，候選人開(kāi)始等年終獎(jiǎng)也暫不看機(jī)會(huì)，感覺(jué)兩頭都被堵了，自己空有一腔做單熱情，但無(wú)法成單，不知

2023-12-07

人力資源外包現(xiàn)狀及未來(lái)趨勢(shì)分析

人力資源外包是指企業(yè)將其部分或全部的人力資源管理工作，委托給專業(yè)的人力資源外包公司進(jìn)行管理的一種管理模式。近年來(lái)，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始采取人力資源外包的方式，以提高效率和降低成本。本文將從現(xiàn)狀和未來(lái)趨勢(shì)兩個(gè)方面，對(duì)人力資源外包進(jìn)行分析

2023-12-06

獵頭BD客戶五大階段的話術(shù)你真的會(huì)嗎？

今天來(lái)分享關(guān)于獵頭如何BD客戶的系列內(nèi)容，相信只要能夠多多實(shí)踐，就一定能夠養(yǎng)成自己的“套路”和“打法”。 下面我們來(lái)看一下獵頭在BD過(guò)程中的五個(gè)階段。

2023-12-05

每日工作正能量雞湯文案

激勵(lì)自己努力的一些句子

2023-12-04

給35歲職場(chǎng)人熬一碗心靈雞湯

人的一生猶如白駒過(guò)隙，匆匆而已。在漫長(zhǎng)的人生路上，你是否偶爾會(huì)問(wèn)自己：“我是誰(shuí)？我從哪里來(lái)，我最終要去到哪里？”是的，這是經(jīng)典的哲學(xué)三問(wèn)，也是人生存于世必須要找到的三個(gè)答案。 同時(shí)，人是社會(huì)動(dòng)物，作為一個(gè)職場(chǎng)人，當(dāng)你看到臺(tái)上一個(gè)個(gè)跟你年齡

2023-12-01

如何成為一名優(yōu)秀的獵頭顧問(wèn)？

隨著近年來(lái)中國(guó)獵頭行業(yè)的迅猛發(fā)展，從事獵頭顧問(wèn)的人員越來(lái)越多，但是獵頭顧問(wèn)不同于一般的企業(yè)招聘、人才推薦和職業(yè)介紹服務(wù)等，他需要把目光盯在高學(xué)歷、高職位、高價(jià)位三位一體的人身上，這就加大了工作的難度。那么，如何成為一名獵頭顧問(wèn)呢？

2023-11-30