自2020年初新冠疫情爆發(fā)以來，我們?yōu)椤扒椤彼чL(zhǎng)達(dá)三年的時(shí)間，直至2022年12月，疫情防控指揮小組采取較大的政策調(diào)整，也讓我們看到“勝利”的曙光，雖然近階段周圍有部分朋友被漫長(zhǎng)的黑夜所困擾并遭受著黎明前的痛苦，但我們依然堅(jiān)信漫長(zhǎng)的黑夜終將過去。我還記得
一、明確目標(biāo)
經(jīng)常有人問人生的意義什么？答案五花八門：要很有錢，要有大別墅，要買法拉利、保時(shí)捷、勞斯萊斯，要有私人游艇、私人飛機(jī)等。維克多·弗蘭克爾在《活出生命的意義》一書中說到：“人類不應(yīng)該詢問生活的意義，因?yàn)樗约翰攀切枰龀龌卮鸬娜?。他只能為自己的生活作答，并?fù)起相應(yīng)的責(zé)任”。我覺得這才是回答人生意義的最好答案之一。管理學(xué)大師史蒂芬·柯維先生也在《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》提到的習(xí)慣之二“以終為始”，其實(shí)這個(gè)“終”字就是你想要追求終極目標(biāo)或結(jié)果是什么。人生就像大海上的輪船一樣，若沒有目標(biāo)，輪船終將四處瓢潑，永遠(yuǎn)到不了你想要到達(dá)的地方。用OKR思維進(jìn)行剖析，就是要先制定目標(biāo)O(Objectives)，再制定相應(yīng)的KR（Key Results），并圍繞KR制定相應(yīng)的行動(dòng)計(jì)劃及方案（Measures）。
二、養(yǎng)成自律的習(xí)慣
根據(jù)美國(guó)管理學(xué)家麥格雷戈提出了X-Y理論，X理論認(rèn)為：多數(shù)人天生懶惰，盡一切可能逃避工作；Y理論的看法：一般人并不天生厭惡工作，多數(shù)人愿意對(duì)工作負(fù)責(zé)，并有相當(dāng)程度的想象力和創(chuàng)造才能。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：屬于X理論的人數(shù)總體上是大于屬于Y理論的人數(shù)。若想要成為行業(yè)的頂尖高手，首先得先克服人性的惰性。當(dāng)別人在連夜追劇、刷微博、刷抖音、打游戲的時(shí)候，你卻依然堅(jiān)定自己的意志力，專注做自己的事情：工作或賺錢、充電學(xué)習(xí)。當(dāng)你身邊的人一直喊著要減肥，但依然把大把的零食往嘴里送，你已經(jīng)在跑步或做其他運(yùn)動(dòng)的路上。就像我們經(jīng)常在網(wǎng)上看到的很經(jīng)典的言語：想要獲得自由，必先養(yǎng)成自律的習(xí)慣。吉姆·柯林斯在《選擇卓越》這本書中，對(duì)比了兩位南極探險(xiǎn)家阿蒙森和斯科特的故事。兩隊(duì)探險(xiǎn)家都做好了探險(xiǎn)前的最后準(zhǔn)備，都希望成為現(xiàn)代歷史上抵達(dá)南極的第一人。結(jié)果是，阿蒙森所在的科考隊(duì)取得了成功，并且安全的返回；斯科特所在的科考隊(duì)遭受了毀滅性的失敗并且失去的生命。阿蒙森和斯科特面臨的環(huán)境是相同的，但為什么取得的結(jié)果卻截然相反。經(jīng)過分析有兩個(gè)主要原因：第一個(gè)原因是阿蒙森的南極探險(xiǎn)準(zhǔn)備工作比斯科特的更加充分和接地氣；第二個(gè)原因是：阿蒙森奉行“日行20英里”的法則。即在遇到天氣好時(shí)絕不會(huì)走得太遠(yuǎn)，以免筋疲力盡；在遭遇惡劣天氣時(shí)，也堅(jiān)持繼續(xù)前進(jìn)，他把探險(xiǎn)隊(duì)每日的行程控制在15~20英里；另外一隊(duì)則完全相反，若遇到天氣好時(shí)，斯科特讓隊(duì)員們?nèi)σ愿?；若天氣不好時(shí)，則躲在帳篷里抱怨天氣不好。這個(gè)故事也體現(xiàn)自律的重要性，即“冰凍三尺，非一日之寒”。自律習(xí)慣的修煉是痛苦的，《少有人走的路》一書中寫道:“自律就是一個(gè)自我完善的過程，其中必然經(jīng)歷放棄的痛苦，其劇烈的程度甚至如同面對(duì)死亡。但是，村上春樹曾在自己的作品中提到:“當(dāng)自律變成一種本能的習(xí)慣，你就會(huì)享受到它的快樂。”
三、超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力
根據(jù)歷史調(diào)查數(shù)據(jù)，但凡是有所成就的人員，都具有超強(qiáng)的學(xué)習(xí)和探索能力。培訓(xùn)界有一個(gè)很知名的“721”學(xué)習(xí)法則，“721”學(xué)習(xí)法則是由摩根、羅伯特和麥克三人在合著《構(gòu)筑生涯發(fā)展規(guī)劃》 中正式提出。該法則認(rèn)為成人學(xué)習(xí)70%來自工作經(jīng)驗(yàn)、工作任務(wù)與問題解決，20%來自他人反饋和向優(yōu)秀的人請(qǐng)教交流，10%來自書籍閱讀或正規(guī)的培訓(xùn)。首先，從721法則可以看出70%是來自本崗位的實(shí)踐，請(qǐng)把崗位當(dāng)成自己成長(zhǎng)的平臺(tái)，也請(qǐng)把自己當(dāng)成平臺(tái)的投資人，認(rèn)真經(jīng)營(yíng)，春天播下了種子，秋天的果實(shí)將屬于你自己；其次，要了解到你所在行業(yè)里面優(yōu)秀的前輩有哪些，可以參加他們的培訓(xùn)課程、微課并建立聯(lián)系，想辦法多跟牛人建立連接并進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，你將來的段也不會(huì)太低，網(wǎng)絡(luò)上段子手的話：行萬里路，不如名師指路，也不是沒有道理的；再次，參加一些培訓(xùn)課程或主動(dòng)閱讀一些專業(yè)相關(guān)書籍，這些是你成長(zhǎng)的基礎(chǔ)，閱讀書籍建議是經(jīng)典好書反復(fù)閱讀（當(dāng)成考試教材反復(fù)閱讀），人的一生當(dāng)中閱讀10-20本經(jīng)典好書，那足于敲開專業(yè)的大門；一般性書籍則采取泛讀或選擇性閱讀其中的內(nèi)容。為了提高閱讀的產(chǎn)出效果，建議采取聚焦式主題閱讀方式，這樣能圍繞一個(gè)主題把各類書籍的知識(shí)點(diǎn)都串聯(lián)起來，這樣的產(chǎn)出效果會(huì)更好。不要把能力提升寄托在別人的身上，你才是能力提升的第一責(zé)任人，學(xué)習(xí)要有自驅(qū)力，若是不想成長(zhǎng)，就是十匹馬拉著你都覺得累；別人能幫你的，就是為你提供資源或自身的經(jīng)驗(yàn)分享。關(guān)于學(xué)習(xí)內(nèi)容的選擇說明，我的建議是不要?jiǎng)e人學(xué)什么，你就跟著學(xué)什么，最高境界的學(xué)習(xí)能力是自學(xué)能力，自我驅(qū)動(dòng)去探索未知的領(lǐng)域。
四、落地實(shí)踐力和行動(dòng)力
南宋詩人陸游在《冬夜讀書示子聿》的作品中說過：紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行，沒有社會(huì)實(shí)踐，一切理論都是空談。1978 年 5 月 11 日，《光明日?qǐng)?bào)》發(fā)表了一篇文章《實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)》（主要作者：南京大學(xué)哲學(xué)系教授胡福明，于2023年1月2日去世），再次強(qiáng)調(diào)社會(huì)實(shí)踐的重要性。網(wǎng)絡(luò)上有很經(jīng)典的一句話：你學(xué)了那么多，但依然過不好這一生。那可能是因?yàn)闆]有把知識(shí)和技能落實(shí)到具體行動(dòng)，沒有真正做到學(xué)以致用和知行合一。
五、自我認(rèn)知能力
知道自己的優(yōu)勢(shì)在哪里，擅長(zhǎng)做什么？也知道自己的劣勢(shì)即短板在哪里。首先，要學(xué)會(huì)能夠自省，可以選擇做階段性的自省和反思，反思自己哪些地方做得比較好；哪些地方后續(xù)可以做改進(jìn)。其次，有時(shí)候別人的反饋也是一面鏡子，你的直屬上司、同事或下屬。有些人取得一些成就之后，會(huì)比較狂妄自大，聽不進(jìn)別人的意見或建議，這其實(shí)是個(gè)人成長(zhǎng)大的大忌和最致命的缺陷。最后，把自己的優(yōu)勢(shì)最大化，同時(shí)針對(duì)某些短板對(duì)可能影響優(yōu)勢(shì)發(fā)揮的，采取相應(yīng)的對(duì)策對(duì)短板進(jìn)行強(qiáng)化提升。
六、積極主動(dòng)的心態(tài)
這是管理學(xué)大師史蒂芬·柯維先生也在《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》提到的習(xí)慣之一“積極主動(dòng)”。有些人除了做好本職工作之外，還有主動(dòng)幫助別人。有些活稍微累一些或需要加班，就開始抱怨；其實(shí)，抱怨是最沒有價(jià)值的，與其抱怨，不然立即開始行動(dòng)。要感恩職場(chǎng)上給予機(jī)會(huì)和項(xiàng)目歷練的人，感恩職場(chǎng)上幫助自己進(jìn)步和成長(zhǎng)的人。積極主動(dòng)多去承擔(dān)一些任務(wù)，下次有好的事情也可能輪到你。
結(jié)尾
總之，在職場(chǎng)里面要加強(qiáng)六個(gè)方面地修煉，即有積極主動(dòng)的心態(tài)，明確自己的目標(biāo)，養(yǎng)成自律的習(xí)慣，要有超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和行動(dòng)實(shí)踐力，強(qiáng)化自我認(rèn)知意識(shí)，特別是要修煉好自己的專業(yè)基本功。2022年世界杯中，阿根廷奪冠了，其中的門神馬丁內(nèi)斯撲出了非常關(guān)鍵的一粒點(diǎn)球（阿根廷VS荷蘭比賽中，也撲出兩粒點(diǎn)球），相當(dāng)于是立了大功。加盟阿森納的10年里，馬丁內(nèi)斯共被外租6次。做了10年的冷板凳，他還透露，自己家中的花園里有一個(gè)等比例的球門。只要是休假，他就會(huì)在妻子的幫助下用發(fā)球機(jī)訓(xùn)練。妻子其實(shí)是疑惑的，問他為什么上不了場(chǎng)，還要每天練習(xí)那么多？馬丁內(nèi)斯回答，“我覺得我會(huì)有機(jī)會(huì)的，我最好還是多練練”。請(qǐng)努力修煉好自己的專業(yè)基本功，因?yàn)闄C(jī)會(huì)總是給有準(zhǔn)備的人。當(dāng)然在前進(jìn)的道路上，也要鍛煉好自己的身體，因?yàn)樯眢w是革命的本錢。當(dāng)然，職場(chǎng)還有其他秘制雞湯，包括洞察思維能力，創(chuàng)新能力，溝通能力，情商及人際關(guān)系等可以進(jìn)行修煉，歡迎繼續(xù)探討和交流。
2023年即將翻篇，感謝幫助過自己的前輩和朋友；2024年繼續(xù)前行，借用查理·芒格的兩句話來勉勵(lì)自己：“如果你想獲得想要的東西，那就得讓自己配得上它。信任，成功和欽佩都是靠努力獲得的”。