應(yīng)聘獵頭，如何表現(xiàn)讓面試通過(guò)率更高？ 有老獵頭網(wǎng)的朋友在公眾號(hào)后臺(tái)私信： “你好，想進(jìn)去獵頭行業(yè) 怎么樣才能在面試的過(guò)程中表現(xiàn)好一些，能順利通過(guò)面試?” 這個(gè)問(wèn)題如果回答你了，會(huì)不會(huì)得罪很多獵頭公司老板呢？不過(guò)，既然大家都是做獵頭的，即便作為
一、面試前的準(zhǔn)備工作
首先，充分的了解客戶需求，需要做一些調(diào)研工作。知己知彼才能百戰(zhàn)不殆，客戶就是獵頭公司的老板，老板想要什么？一是符合獵頭顧問(wèn)特質(zhì)，二是和自己目前在做的事情或者亟需解決的問(wèn)題相匹配。其次，將了解到的信息做分析。最后，思考應(yīng)對(duì)方法以及采取行動(dòng)。
獵頭顧問(wèn)需要什么特質(zhì)？這個(gè)問(wèn)題可以通過(guò)搜索引擎和AI工具來(lái)了解，下面便是AI工具ChatGPT給到的回復(fù)：
優(yōu)秀獵頭顧問(wèn)具備以下特質(zhì)：
專業(yè)知識(shí)和行業(yè)了解：優(yōu)秀的獵頭顧問(wèn)對(duì)不同行業(yè)和職位有深入的了解和專業(yè)知識(shí)，能夠準(zhǔn)確理解客戶的需求和候選人的能力。
溝通和人際關(guān)系能力：優(yōu)秀的獵頭顧問(wèn)具備良好的溝通和人際關(guān)系能力，能夠與客戶和候選人建立信任和合作關(guān)系，并有效地傳達(dá)信息和理解需求。
搜索和篩選能力：優(yōu)秀的獵頭顧問(wèn)具備廣泛的網(wǎng)絡(luò)搜索和人脈關(guān)系，能夠快速找到合適的候選人，并通過(guò)面試和參考調(diào)查等方法篩選出最佳人選。
評(píng)估和判斷能力：優(yōu)秀的獵頭顧問(wèn)能夠準(zhǔn)確評(píng)估候選人的能力和適應(yīng)性，通過(guò)面試、參考調(diào)查和能力測(cè)試等方法，判斷候選人是否符合客戶的要求。
解決問(wèn)題和決策能力：優(yōu)秀的獵頭顧問(wèn)能夠迅速識(shí)別和解決問(wèn)題，做出明智的決策，并在緊急情況下保持冷靜和專注。
保密和道德準(zhǔn)則：優(yōu)秀的獵頭顧問(wèn)始終遵守保密協(xié)議和道德準(zhǔn)則，保護(hù)客戶和候選人的隱私，并處理敏感信息時(shí)保持高度的保密性。
團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)能力：優(yōu)秀的獵頭顧問(wèn)能夠與團(tuán)隊(duì)成員密切合作，協(xié)調(diào)各方的利益和需求，并在團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理或團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)員的角色。
時(shí)間管理和壓力處理能力：優(yōu)秀的獵頭顧問(wèn)能夠有效地管理時(shí)間，處理多個(gè)項(xiàng)目和任務(wù)，并在面對(duì)緊急情況和時(shí)間壓力時(shí)保持冷靜和專注。
關(guān)注市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)情況：優(yōu)秀的獵頭顧問(wèn)保持對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)情況的關(guān)注，定期更新行業(yè)知識(shí)，了解最新的招聘技術(shù)和趨勢(shì)。
敏銳的洞察力和創(chuàng)新思維：優(yōu)秀的獵頭顧問(wèn)具備敏銳的洞察力和創(chuàng)新思維，能夠發(fā)現(xiàn)和利用機(jī)會(huì)，提供獨(dú)特的解決方案，并為客戶和候選人創(chuàng)造價(jià)值。
以上10點(diǎn)特質(zhì)的確對(duì)于獵頭顧問(wèn)而言十分重要，尤其是2、3、4、5、8這幾點(diǎn)。當(dāng)然，有的同學(xué)會(huì)有疑問(wèn)，我沒(méi)有相關(guān)的招聘面試經(jīng)驗(yàn)，該怎么辦呢？這時(shí)候軟技能就很重要。包括性格、過(guò)往工作經(jīng)驗(yàn)、未來(lái)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)、對(duì)獵頭的渴望、抗壓能力強(qiáng)、有一定銷售特質(zhì)、有快速學(xué)習(xí)能力等。
退一步講，如果你有心儀的獵頭公司，可能面試沒(méi)有通過(guò)，請(qǐng)不要?dú)怵H，因?yàn)槊考夜緦?duì)獵頭的考察側(cè)重點(diǎn)也不同，換一家試試。將來(lái)積攢了一定的經(jīng)驗(yàn)，再去應(yīng)聘也不遲。
獵頭老板目前所服務(wù)的行業(yè)客戶有哪些？這個(gè)信息可以從企業(yè)的官方網(wǎng)站和公眾號(hào)獲得，一般企業(yè)會(huì)在企業(yè)介紹和成功案例中展示自己過(guò)往的成單業(yè)績(jī)，你就可以了解到哪些行業(yè)是客戶正在做的。
如果信息過(guò)時(shí)，那么你可以在面試的時(shí)候問(wèn)一下面試官，“請(qǐng)問(wèn)，貴公司目前服務(wù)的行業(yè)和客戶主要是什么類型？”知道以后，你可以結(jié)合你過(guò)往的背景往上靠。
二、面試過(guò)程中的應(yīng)對(duì)策略
準(zhǔn)備充分：在面試前，了解獵頭行業(yè)的基本知識(shí)和常見問(wèn)題，準(zhǔn)備好回答面試官可能提出的問(wèn)題。還可以通過(guò)AI模擬面試（1.4模擬求職（獵頭顧問(wèn)應(yīng)聘甲方公司招聘經(jīng)理/應(yīng)屆生應(yīng)聘獵頭顧問(wèn)））來(lái)提高自信和應(yīng)對(duì)能力。
展示專業(yè)知識(shí)：在面試中展示你對(duì)不同行業(yè)和職位的了解和專業(yè)知識(shí)?？梢酝ㄟ^(guò)分享你的成功案例、行業(yè)研究和參與的培訓(xùn)課程等方式來(lái)證明你的專業(yè)能力。
強(qiáng)調(diào)溝通和人際關(guān)系能力：獵頭顧問(wèn)需要與客戶和候選人建立良好的關(guān)系，所以在面試中強(qiáng)調(diào)你的溝通和人際關(guān)系能力。可以分享你與客戶和候選人合作的經(jīng)驗(yàn)，以及如何處理沖突和解決問(wèn)題的能力。
展示搜索和篩選能力：獵頭顧問(wèn)需要具備廣泛的網(wǎng)絡(luò)搜索和人脈關(guān)系，可以分享你如何找到合適的候選人，并通過(guò)面試和參考調(diào)查等方法篩選出最佳人選的經(jīng)驗(yàn)。
強(qiáng)調(diào)評(píng)估和判斷能力：獵頭顧問(wèn)需要準(zhǔn)確評(píng)估候選人的能力和適應(yīng)性，所以在面試中強(qiáng)調(diào)你的評(píng)估和判斷能力。比如，面試使用star法則評(píng)估其過(guò)往項(xiàng)目的能力。
展示解決問(wèn)題和決策能力：獵頭顧問(wèn)需要迅速識(shí)別和解決問(wèn)題，做出明智的決策，可以分享你如何處理緊急情況和壓力，并保持冷靜和專注的經(jīng)驗(yàn)。
強(qiáng)調(diào)保密和道德準(zhǔn)則：獵頭顧問(wèn)需要遵守保密協(xié)議和道德準(zhǔn)則，所以在面試中強(qiáng)調(diào)你的保密和道德準(zhǔn)則?？梢苑窒砟闳绾翁幚砻舾行畔⒑捅Ｗo(hù)客戶和候選人的隱私的經(jīng)驗(yàn)。
展示團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)能力：獵頭顧問(wèn)需要與團(tuán)隊(duì)成員密切合作。可以分享你如何協(xié)調(diào)各方的利益和需求，并在團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理或團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)員的經(jīng)驗(yàn)，或者有很高的配合意愿。
強(qiáng)調(diào)時(shí)間管理和壓力處理能力：獵頭顧問(wèn)需要有效地管理時(shí)間，處理多個(gè)項(xiàng)目和任務(wù)。可以分享你如何處理緊急情況和時(shí)間壓力，并保持冷靜和專注的經(jīng)驗(yàn)。
關(guān)注市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)情況：獵頭顧問(wèn)需要關(guān)注市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)情況，所以在面試中展示你對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)情況的關(guān)注?？梢苑窒砟闳绾味ㄆ诟滦袠I(yè)知識(shí)，了解最新的招聘技術(shù)和趨勢(shì)的經(jīng)驗(yàn)。
展示敏銳的洞察力和創(chuàng)新思維：獵頭顧問(wèn)需要具備敏銳的洞察力和創(chuàng)新思維，可以分享你如何發(fā)現(xiàn)和利用機(jī)會(huì)，提供獨(dú)特的解決方案，并為客戶和候選人創(chuàng)造價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)。
除了以上建議，還要注意面試中的形象和態(tài)度。穿著得體、自信、積極的態(tài)度和良好的禮儀都是面試中需要注意的方面。**最重要的是，要展示你對(duì)獵頭顧問(wèn)職位的熱情和興趣，并展示你愿意不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的態(tài)度。**面試是雙向選擇，面試時(shí)表現(xiàn)的落落大方，不要有過(guò)大的壓力。
三、最后，也是最重要的一點(diǎn)，知道自己想要什么
事實(shí)上，找一份獵頭工作并不難，難的在于要清晰的知道自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。如果你確認(rèn)自己想要從事這份獵頭工作，并從中獲取財(cái)富和成長(zhǎng)，那么接下來(lái)你要做的是識(shí)別哪些平臺(tái)能夠幫助你實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)和夢(mèng)想。
只要你自己堅(jiān)信獵頭這份工作就是你想要的，那么這份堅(jiān)定機(jī)會(huì)給你的面試加分，并能讓你收獲一份offer。