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為什么優(yōu)秀的人，都有框架思維？

你在工作、生活、學(xué)習(xí)中有沒有遇到這樣的問題： 說話時(shí)，說了一堆，沒有體系，沒有重點(diǎn)； 做事時(shí)，沒有章法，總是很忙亂； 做決定時(shí)，常常左右搖擺，不知如何決定； 考慮問題時(shí)，看不清事物的本質(zhì)，容易被別人帶節(jié)奏；

2023-12-29

職場感悟

時(shí)至年底 小編來談?wù)勛约旱穆殘龆嗄甑母形?共勉

2023-12-28

35歲失業(yè)的中年人都去干啥了？這10條退路請你一定要知道，不僅能

人到中年，混的一般，那你不是馬上要被裁員就是在被裁員的路上了。因?yàn)檫@一部分中年人已經(jīng)是職場老油條，事干的少了，錢拿的還不少。老板們不是做慈善的，遲早會(huì)處理這部分人。 與其在被動(dòng)裁員之后長期待業(yè)在家啃老本，還不知道自己的出路在何方，不如在裁員大潮來臨之

2023-12-26

職場上與人相處的九條法則，讓你成為最受歡迎的人

職場是一個(gè)小社會(huì)，存在形形色色的人。有的人架子很大，傲氣十足，讓人接近不了；有的人過于嚴(yán)肅，不茍言笑，讓人不敢接近；有的人渾身長刺，言語刻薄，動(dòng)不動(dòng)就拿話刺人。但還有一種人，待人總是那么和氣，處事總是那么周全，上上下下關(guān)系都處得很好，讓人覺得很舒服、樂于跟

2023-12-25

擁有這五種職業(yè)心態(tài)，想不成為優(yōu)秀的職場人都難！

心態(tài)對一個(gè)人行為的影響能有多大？ 請先來看一個(gè)實(shí)驗(yàn)——“過橋?qū)嶒?yàn)” 教授說：你們九個(gè)人聽我的指揮，走過這個(gè)彎彎曲曲的小橋，千萬別掉下去，不過掉下去也沒關(guān)系，底下就是一點(diǎn)水。于是所有人順利過橋。 走過去后，教授打開了一盞黃燈，透過黃燈，九個(gè)

2023-12-22

干了這杯雞湯

年底了 也該“補(bǔ)一補(bǔ)”了 請干了這杯職場雞湯！

2023-12-21

獵頭的一生：獵頭的職業(yè)規(guī)劃？

獵頭的一生可以分成四個(gè)階段 如何規(guī)劃 今日小編淺談一下

2023-12-20

冬日養(yǎng)生局，當(dāng)代打工人的求生欲太強(qiáng)了！

很多人不喜歡冬天，一到冬天“腳凍得像冰塊”、“被隨處可見的靜電電到抓狂”、“被降溫就發(fā)作的老寒腿深深折服”......縱使打工人有鋼鐵般的意志，也招架不住寒冬來臨時(shí)的“速凍風(fēng)暴”。 過冬有方，搬磚不慌。冬日養(yǎng)生，是當(dāng)代打工人最后的倔強(qiáng)，這些養(yǎng)生指南請

2023-12-19

職場那點(diǎn)事兒——小細(xì)節(jié)

混跡職場多年，從青蔥的新人混成了皮糙肉厚的老前輩，中間的教訓(xùn)很多，當(dāng)然經(jīng)驗(yàn)也不少。人和人的成長都有相似的軌跡，總逃不過吃一塹長一智的模式，職場之事亦然。每年我都能接觸到不少新入職的同事，也都會(huì)發(fā)現(xiàn)他們有著或多或少的問題，他們就像年輕時(shí)候的我，跌跌撞撞地走來

2023-12-18

獵頭顧問如何應(yīng)對候選人的刁鉆問題？

?很多顧問平時(shí)在跟候選人溝通的時(shí)候，肯定會(huì)遇到很多問題： 今天小編就和大家來探討一下

2023-12-15