心態(tài)對(duì)一個(gè)人行為的影響能有多大？ 請(qǐng)先來(lái)看一個(gè)實(shí)驗(yàn)——“過(guò)橋?qū)嶒?yàn)” 教授說(shuō)：你們九個(gè)人聽(tīng)我的指揮，走過(guò)這個(gè)彎彎曲曲的小橋，千萬(wàn)別掉下去，不過(guò)掉下去也沒(méi)關(guān)系，底下就是一點(diǎn)水。于是所有人順利過(guò)橋。 走過(guò)去后，教授打開(kāi)了一盞黃燈，透過(guò)黃燈，九個(gè)
第一種心態(tài)：空杯心態(tài)
水滿則溢，如果一個(gè)杯子永遠(yuǎn)都是滿的，那杯子就裝不進(jìn)新的東西了！人也是一樣。
人生如茶，空杯以對(duì)。
2019年大佬潘石屹發(fā)微博宣布自己學(xué)習(xí)一門(mén)新的語(yǔ)言Python。今年就曬出了自己的Python編程一級(jí)考試成績(jī)，99分！還“檢討”扣掉的一分：畫(huà)圖后忘了隱藏畫(huà)筆的箭頭。網(wǎng)友們大呼厲害！并表示：還有一分怕你驕傲。
地產(chǎn)大佬在50幾歲尚能學(xué)習(xí)新的技能，你為什么不呢？
空杯心態(tài)能讓人保持終身學(xué)習(xí)和終身成長(zhǎng)的信念。
第二種心態(tài)：共贏心態(tài)
說(shuō)到共贏不得不談到合作，通常合作會(huì)有4中結(jié)果：共輸、你贏我輸、你輸我贏、共贏。
共輸：也就是兩敗俱傷，雙方的利益都沒(méi)有得到滿足。是合作中最壞的結(jié)果。
你贏我輸：雙方合作，結(jié)果你的贏是建立在我的利益受損的基礎(chǔ)上。那我再也不會(huì)跟你合作了。
你輸我贏：我雖然獲利了，但是損害了對(duì)方的利益。這樣短視的行為，不會(huì)為你贏來(lái)第二次合作。
共贏：合作雙方的利益都得到了滿足。是長(zhǎng)期合作的基礎(chǔ)。
共贏是一個(gè)古老的智慧。共贏在生物界普遍存在的現(xiàn)象。
我們來(lái)看看犀牛和犀牛鳥(niǎo)的故事。
犀牛的皮膚非常堅(jiān)硬，刀砍不如，但是褶皺很多。褶皺皮膚薄而嬌嫩，那些小蟲(chóng)子特別喜歡去叮咬，吸血。犀牛非常難受。這時(shí)犀牛鳥(niǎo)就幫犀牛吃掉那些蟲(chóng)子。犀牛就和犀牛鳥(niǎo)合作共生了。
職場(chǎng)中，合作時(shí)，可以多看看對(duì)方的利益點(diǎn)。從利益點(diǎn)出發(fā)，事情會(huì)簡(jiǎn)單很多。
時(shí)刻保持著共贏的心態(tài)會(huì)為你贏得長(zhǎng)期合作的伙伴，創(chuàng)造一個(gè)合作者的身份。
第三種心態(tài)：創(chuàng)業(yè)心態(tài)
所謂創(chuàng)業(yè)心態(tài)其實(shí)就是自己做老板的心態(tài)。老板之所以是老板，必然有過(guò)人之處。老板跟員工的思維有很大不同。老板做事注重成本與收益，注重結(jié)果導(dǎo)向，講求全局化思維。
員工呢？大多數(shù)只關(guān)心自己的一畝三分地，接到任務(wù)時(shí)首先想工作量大不大，會(huì)不會(huì)有背鍋的地方。反正老板怎么安排怎么做。通常不會(huì)跳出細(xì)節(jié)看整體。分析我能做什么讓結(jié)果超乎期待。
設(shè)想一下，如果現(xiàn)在你創(chuàng)業(yè)了，自己當(dāng)老板了，你會(huì)雇你自己這樣的員工嗎？你會(huì)給自己開(kāi)多少工資呢？
第四種心態(tài)：執(zhí)行心態(tài)
再完美的計(jì)劃，沒(méi)有執(zhí)行也沒(méi)有辦法落地。所以說(shuō)：行動(dòng)決定出路！
然而執(zhí)行有兩大敵人：拖延和借口。
拖拉會(huì)竊取你的時(shí)間。很多人知道“拖延癥”不好，可就是遲遲不愿意開(kāi)始行動(dòng)。嘗試培養(yǎng)“緊迫感”吧！無(wú)論工作還是生活中，緊迫感將成為最有價(jià)值的習(xí)慣之一。
培養(yǎng)自己的緊迫感，可以嘗嘗以下的方法：
1. 將工作任務(wù)分解成若干個(gè)步驟，并明確每一步完成的時(shí)間。
2. 備齊所有完成任務(wù)所需物品。
3. 遇到困難時(shí)，不要找借口，想像如果你是老板，會(huì)怎樣來(lái)解決這個(gè)困難。
4. 專(zhuān)注高效的完成每步工作?？梢詤⒖肌胺压ぷ鞣ā?。
克服拖延是需要決心和毅力的，最好的時(shí)間就是現(xiàn)在！
Just do it !
第五種心態(tài)：感恩心態(tài)
感恩心態(tài)是老生常談了！
看到這里，很多人心里一定是這樣想的：要我感恩公司，感恩老板？扯淡吧！我跟公司是雇傭關(guān)系，我為公司辦事，公司付我工資。需要談什么感恩。想想今年受疫情影響失業(yè)的那些人。公司沒(méi)有了，平臺(tái)沒(méi)有了，誰(shuí)給你發(fā)工資呢？
誰(shuí)不希望有貴人相助？如果你有能力幫助一個(gè)人時(shí)，是愿意幫助擁有感恩之心的人還是一個(gè)忘恩負(fù)義的人？
記得剛工作時(shí)，給公司一位老員工辦理退休。因?yàn)闄n案不在本地，比較曲折。經(jīng)過(guò)多次協(xié)調(diào)最后還是給辦妥了。本來(lái)也是我份內(nèi)的工作。但是沒(méi)有想到的是，那位老員工在公干經(jīng)過(guò)景德鎮(zhèn)的時(shí)候?qū)３探o我?guī)Я艘惶撞途咦髦x禮。當(dāng)時(shí)特別驚喜和感動(dòng)。沒(méi)有想到自己一個(gè)小小的舉動(dòng)，在別人看來(lái)卻是一個(gè)值得不辭千里也要回饋的謝意。
請(qǐng)時(shí)刻了解別人對(duì)你的付出，承認(rèn)別人的付出。投桃報(bào)李。你感恩越多，收獲也就越多。
成功=能力×心態(tài)。
能力不是短期內(nèi)就能練就的。如果你現(xiàn)在覺(jué)得的工作讓你困頓，請(qǐng)?jiān)囋嚫淖円幌伦约旱男膽B(tài)。也許一切又豁然開(kāi)朗了。
我們每個(gè)人都守著一個(gè)自內(nèi)開(kāi)啟的“改變之門(mén)”，除了自己沒(méi)人能為你開(kāi)門(mén)。
每天改變一小步，積少成多，優(yōu)秀也會(huì)成為一種習(xí)慣。