如何找到適合自己的工作？美國職業(yè)指導(dǎo)專家建議，起碼要分3步走 我很清楚，造成數(shù)千人在職場(chǎng)中感到沮喪，沮喪和焦慮的原因通常就是: 我覺得我目前的工作不適合我，我該怎么辦？ 換工作就能找到適合我的工作嗎？ 如何找到
1.哪種工作真正適合自己？
高薪？興趣？能干？自在？穩(wěn)定？成長？
2.如果只有一個(gè)或兩個(gè)方面適合，而其他方面不適合，該怎么辦？
要跳槽嗎？往哪兒跳呢？
3. 有沒有可能今天比較適合我的工作，將來就不適合了呢？
有沒有一直都適合我的工作？
以上問題均圍繞一個(gè)概念：個(gè)人與職業(yè)之間的匹配。
背后的假設(shè)是：我們與專業(yè)的匹配程度越高，就越容易獲得專業(yè)上的成功和幸福；相反，很容易遭受挫折，困惑和焦慮。
那人們?nèi)绾握业阶钸m合自己的工作？應(yīng)遵循三個(gè)基本步驟：
1.認(rèn)識(shí)自己，包括興趣，愛好，個(gè)性，核心價(jià)值觀和能力特征。
2.了解職業(yè)，包括工作環(huán)境，工作性質(zhì)，工作內(nèi)容，工作壓力，資格，薪水，晉升空間等。
3.職位匹配有兩個(gè)基本思路：要么進(jìn)行要素匹配，要么根據(jù)職位的具體要求尋找人；或特質(zhì)匹配，以根據(jù)人的特定特征找到工作。
第一，“試錯(cuò)”是為了“找對(duì)”，擔(dān)不要盲目“試錯(cuò)”
1.每個(gè)人都是不同的，所以各行各業(yè)的人很多。職業(yè)也有很大的不同。從理論上講，有一項(xiàng)工作適合我們每個(gè)人。因此，我們首先應(yīng)該堅(jiān)信可以找到合適的工作。
2.如果你不進(jìn)行探索，則合適的工作不會(huì)從天而降，并且探索過程一次又一次地意味著“反復(fù)試驗(yàn)”。因此，我們必須讓自己“試錯(cuò)”。
3. “試錯(cuò)”是為了“找對(duì)”，但不是盲目“試錯(cuò)”，代價(jià)要能承受。
第二，找到“合適的職業(yè)”的前提是什么？
1.自我探索
首先 ，我們需要進(jìn)行自我探索，即繼續(xù)提出以下問題：
我想要什么樣的理想生活？
我想要什么樣的職業(yè)身份？
我的基本個(gè)人信息？
我的個(gè)人教育信息？
我的個(gè)人專業(yè)經(jīng)驗(yàn)？
我的性格特征是什么？
我的愛好？
……
顯然，除了相對(duì)清晰的個(gè)人基本信息，教育信息和專業(yè)經(jīng)驗(yàn)之外，其他問題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，因此需要冷靜地加以解決。如果你有需要，可以請(qǐng)專業(yè)人員使用專業(yè)的方法和工具實(shí)施。
2.職業(yè)探索
同時(shí)，我們還需要進(jìn)行職業(yè)探索。
往小了說，任何一份工作都包含四個(gè)基本方面：職責(zé)、回報(bào)、任職資格、職權(quán)。
往大了說，找工作除了工作本身之外，還應(yīng)關(guān)注團(tuán)隊(duì)/部門、職能、組織，再大一些就是所在行業(yè)和區(qū)域了。
現(xiàn)在，讓我們?cè)囍卮鹨幌聞偛盘岬降牡膯栴}：
到底什么樣的工作才真正適合我呢？高薪？感興趣？勝任？舒適？穩(wěn)定？成長？
坦率地說，這個(gè)問題只有你本人能回答出來。
你可能說，我想要的適合的工作的標(biāo)準(zhǔn)很多怎么辦？既想要高薪，又要感興趣，還能勝任和有成長的，可以嗎？
不管你的判斷和決定如何，這都不是一件容易的事，因?yàn)橛刑嘁蛩匦枰紤]，并且在此過程中有太多相關(guān)的思考，并且需要很多腦筋，必須在分析上花費(fèi)時(shí)間和精力。
如果遇到困難，有必要從職業(yè)顧問那里獲得專業(yè)幫助。
最后，我希望每個(gè)人都能找到一份出色的工作，使他們目前更加滿意。