1）不要總是過多展示自己

職場上，一個人的能力高低是靠實力和時間證明的。就算你真的很優(yōu)秀，也不要總在老板面前過多地表現(xiàn)自己。

不否認(rèn)，在職場上要適當(dāng)?shù)恼故咀约?，但如果過于鋒芒畢露，就會適得其反，不僅不會讓老板欣賞你，還會讓老板對你有所顧忌。



2）守住職業(yè)本份

職場上最重要的，是能夠守住自己的本分，不要越界，不要攀附。

別輕易去當(dāng)老好人，因為你不知道對方水有多深，更別讓自己做壞人，因為自己不一定能夠站得住腳跟。

做好自己的本職，守住本分，才是最強(qiáng)有力的保護(hù)。


3）懂得合群，融入集體

進(jìn)入一個團(tuán)隊，別人沒有義務(wù)融入你，但你有義務(wù)主動了解同事、融入團(tuán)隊。

越快融入團(tuán)隊，對你開展工作越有利，前三個月是關(guān)鍵。

多跟同事一起吃飯，多參加集體活動。

組織成員間高頻的非正式溝通很重要，聊聊家常、喜歡什么運動、最近在追什么劇、有什么新鮮事，這些話題能讓大家在輕松的氛圍中更立體的了解彼此，提高每個成員的融入感。



4）注意維護(hù)老板的面子

不論你對老板有多大意見，都要講究禮貌，并且維護(hù)老板的面子！

一旦讓老板的面子受到傷害，哪怕你是對的，都會變成錯的。


5）跟對人、做對事

不管你在哪家公司，最好要知道，誰決定你的去留，誰決定你的薪水，誰給你做
績效考核。



6）擅于示弱

職場上那些太過強(qiáng)勢的人，往往都不會有什么好果子。如果自己解決不了的
問題依然保持姿態(tài)，不肯低下頭來，那也很容易遭人不滿。

擅于示弱，有時候反而是對自己的一種保護(hù)，也是在職場生存的一種手段。


7）跟同事談話要注意分寸

跟同事溝通交流的時候，一定要記住有些話能說，有些話不能說。

你口無遮攔，說話不忌諱的后果就是，不僅傷害了跟同事的關(guān)系，還給惹來一身麻煩。


8）正確處理跟小人的關(guān)系


                    

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