窮人會教你如何節(jié)衣縮食，小人會教你如何坑蒙拐騙，牌友只會催你打牌，酒友只會催你干杯，而成功的人會教你如何取得成功。
開拓你的眼界，糾正你的格局，指引你、幫助你、鼓勵(lì)你，讓你不斷的反思、改變、進(jìn)步，成為更好的自己，走向更高的平臺，這就是你的職場貴人。限制你發(fā)展的，往往不是智商和學(xué)歷，而是你所處的生活圈及工作圈和身邊的人。職場貴人就是在你從事的領(lǐng)域中更有經(jīng)驗(yàn)、能力遠(yuǎn)超同行的專業(yè)人士。一般來說，職場貴人需要具備以下兩個(gè)特點(diǎn)：因?yàn)椋?strong style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; overflow-wrap: break-word !important; outline: 0px;">如果你只是看重了對方的資源，那就簡單地變?yōu)榱私粨Q關(guān)系，你就需要拿出可以對等交換的價(jià)值。反過來，如果你因?yàn)榭粗匾粋€(gè)人的視野、格局、能力，而去結(jié)識他，你們就更加容易建立更深的關(guān)系，而這背后，一定蘊(yùn)藏著更多可能。所以，貴人是用來儲備的，只要有共同的興趣、價(jià)值點(diǎn)，早晚都會走到一起。第二，他對你感興趣，也就是說，你可以為他帶來價(jià)值。因?yàn)槿伺c人之間的交往是相互的，想和貴人建立聯(lián)系，只是你一方有意愿還不夠，你還需要讓貴人對你產(chǎn)生興趣，才有建立聯(lián)系的可能。這個(gè)“價(jià)值”可以是任何資源，但不能是錢。因?yàn)榻疱X太過明顯和直接，很容易讓對方認(rèn)為這就是一次短暫的交換關(guān)系。
如果你把自己的命運(yùn)寄托在別人身上，結(jié)識貴人是想找個(gè)捷徑飛黃騰達(dá)，那快醒醒吧！
另外，要知道貴人自然是貴的。
時(shí)間寶貴，精力寶貴，資源寶貴，注意力更是寶貴。
你既然想要貴人愿意幫你，想要獲得貴人的青睞，想要獲得貴人的提攜，那首先得向?qū)Ψ阶C明，自己值得幫、有潛力、會感恩。
李笑來說，找到貴人的前提，是你自己就是一個(gè)貴人。
道理其實(shí)都是一致的，你對別人沒有價(jià)值，那別人也不會把價(jià)值浪費(fèi)在你身上。
做一個(gè)努力的人，好處在于：別人看你努力都會想幫你，但如果你自己都不做出一點(diǎn)努力的樣子，別人想拉你一把，都不知道你的手在哪。職場貴人可能是你的領(lǐng)導(dǎo)，可能是你的前輩，身居要職工作繁忙，他們不太會花大量時(shí)間去指導(dǎo)別人，更不會用同樣的態(tài)度來幫助所有的人。他們會本能地關(guān)照才華出眾、品德良好、學(xué)習(xí)意愿高的人；他對對象的篩選，大多是基于你的外在表現(xiàn)和內(nèi)在潛力，只有當(dāng)他注意到，你表現(xiàn)出比別人更強(qiáng)的能力和學(xué)習(xí)意愿，更優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，他才愿意花時(shí)間和精力來培養(yǎng)你。換句話說：并非“找個(gè)貴人就能變優(yōu)秀”，而是“如果你能脫穎而出，才能得到一個(gè)貴人”。所以，職場貴人并不是幸運(yùn)的象征，而是你策略性的努力。因?yàn)?/span>貴人也是有利益點(diǎn)的，你能依賴別人的前提是，你能給別人創(chuàng)造大于你依賴他的價(jià)值。
