我們每天清醒的時間里，除去必要的衣食住行，工作會占 60% — 80% 。事業(yè)與婚姻齊名，是對人生產(chǎn)生最深遠(yuǎn)改變的兩大因素，工作不如意，對生活質(zhì)量、情緒健康、自我價值的實現(xiàn)都影響重大。核心在于你選擇加入什么樣的行業(yè)，效力什么樣的公司，跟隨什么樣的領(lǐng)導(dǎo)。時代、行業(yè)、公司、部門、主管，這每一個層級上的大環(huán)境、小生態(tài)、微變化，都會對工作能否順利展開產(chǎn)生巨大的影響。所以選擇工作是一個純粹的理性行為。那么，好工作有哪些顯而易見的標(biāo)志？
工作的本質(zhì)，是把我們的單位時間最大商業(yè)化。只有能力不斷提高，單位工作時間里創(chuàng)造更多的價值，才能享有不斷上漲的價格/工資，從而在未來，當(dāng)你的體力已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及年輕人的時候，還能維持同樣的生活品質(zhì)。
人生的理想狀態(tài)應(yīng)該是先抑后揚。年輕時精力充沛牽掛少，適合奮斗拼搏學(xué)本領(lǐng)；中年時各項生理機能衰退又俗事纏身，只有之前的積累足夠，才能從容，應(yīng)對自如。如果反過來，年輕時自由散漫騷浪賤，人到中年就會百般局促，悲劇復(fù)悲劇。
因此，花同樣的時間精力，從事能升值的工作才是要務(wù)。具備領(lǐng)先的技術(shù)實習(xí)、管理水平、產(chǎn)品品質(zhì)？是不是可以學(xué)習(xí)到行業(yè)內(nèi)最專業(yè)的工作方法？加入領(lǐng)軍企業(yè)，師從業(yè)內(nèi)大拿，是初涉職場最大的幸事。
對于大多是人來說，其實入職一個月就能基本能對這個公司有個大概判斷：大部分同事是摸魚推脫，還是兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)？能力突出的人是否隨著年限增加而獲得回報？
那些樂于八卦、充滿負(fù)能量的人都在什么崗位？部門之間合作推進一件事情是否難于上青天？流程審批性的工作已經(jīng)占據(jù)了日常工作內(nèi)容的一半？一個獎懲混亂、士氣渙散、整體氛圍多一事不如少一事的公司，走下坡路是早晚的事情。這樣的工作具有非常大的危險性，會不知不覺間瓦解掉一個人的所有斗志。個人很容易被同化，畢竟人都是有惰性的。
你要成為什么樣的人，就應(yīng)該跟什么樣的人在一起，善用慧眼，過濾掉烏煙瘴氣的公司。如果金錢是衡量工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)，那么就沒有必要區(qū)分任何職業(yè)了。
當(dāng)物質(zhì)得到了滿足，自我實現(xiàn)就成為人類最高層次的需要,人們希望能最大化發(fā)揮潛能,把自己感興趣的事情做到最好,實現(xiàn)理想和抱負(fù)。所有的工作其實都是用于祝福、幫助他人的，就像是一只看不見的手。
