卡碧恩人力資源|職場上為人處事的六個訣竅
卡碧恩人力資源|職場上為人處事的六個訣竅
卡碧恩簡介 卡碧恩是一家圍繞著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商?？ū潭鞯臉I(yè)務(wù)線涵蓋在線招聘、高端人才獵頭服務(wù)、藍灰領(lǐng)用工服務(wù)、人事外包服務(wù)、薪酬管理服務(wù)、HRD外援咨詢服務(wù)等。 ?卡碧恩目前的互聯(lián)網(wǎng)平臺： a)“職位秀場”網(wǎng)：白領(lǐng)在線招聘平臺，人群主要集中在一、二線城市； b)“稻谷用工”：藍灰領(lǐng)用工服務(wù)平臺，為員工持續(xù)不斷的提供就業(yè)機會； c)“工薪創(chuàng)吧”：卡碧恩薪稅專家，解決員工高稅收、企業(yè)成本降低及社保合規(guī)等相關(guān)問題。 目前卡碧恩所具備的服務(wù)落地能力已達到全國250+城市，海外服務(wù)能力以美國、澳洲、馬來西亞為主。 企業(yè)降本增效解決方案提供商 獵頭招聘 | 稻谷用工 | HRO薪稅
【1】靜——在單位里就是工作的，要保持肅靜，保持安靜，不能天天風(fēng)風(fēng)火火的，讓人感覺你這個人不穩(wěn)重，一下子就把你的層次拉低了，所以，大家要保持靜的風(fēng)格，讓自己相差與內(nèi)涵表現(xiàn)出來。
【2】守——守住那份不安的心，守住自己的口，守住自己的手，守住自己做人的底線，你有一點點的不守，別人都會把這個賬給你記著。
【3】留——事不做絕，留點活動余地，話不說滿，留一半，功不可貪盡，要留給別人一半，面子不能占盡，要留給別人更多。
【4】勤——能早來的就早來會，能晚走的就晚走一會，把它當成一種態(tài)度，晉升啊，加薪啊，有好崗位啊，領(lǐng)導(dǎo)才會想起你來。
【5】低——不要高估自己，你也不比別人牛什么，不管別人多看不起自己，自己的那份自信永遠不丟，以我為主，以事為主，少去扯閑事雜事。
【6】私——私底下要和大家多來往，哪怕走個形式也行啊。在職場上，私底下的關(guān)系要遠遠大于工作上的關(guān)系起的作用，因為在大家的心里面，只有私人的關(guān)系才是靠譜的，都認為在工作上的關(guān)系，都是爾虞我詐的，所以你必須要理解大家的這個心態(tài)，讓自己和大家在私底下保持良好的關(guān)系。
