卡碧恩人力資源|職場(chǎng)中高情商的10個(gè)表現(xiàn)
卡碧恩人力資源|職場(chǎng)中高情商的10個(gè)表現(xiàn)
職場(chǎng)中，除了拼專(zhuān)業(yè)技能，再就是拼情商了。高情商的人，能贏得良好的人際關(guān)系，為自己的職業(yè)發(fā)展積累更多的人脈資源。 卡碧恩簡(jiǎn)介 卡碧恩是一家圍繞著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商?？ū潭鞯臉I(yè)務(wù)線(xiàn)涵蓋在線(xiàn)招聘、高端人才獵頭服務(wù)、藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)、人事外包服務(wù)、薪酬管理服務(wù)、HRD外援咨詢(xún)服務(wù)等。 ?卡碧恩目前的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)： a)“職位秀場(chǎng)”網(wǎng)：白領(lǐng)在線(xiàn)招聘平臺(tái)，人群主要集中在一、二線(xiàn)城市； b)“稻谷用工”：藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)平臺(tái)，為員工持續(xù)不斷的提供就業(yè)機(jī)會(huì)； c)“工薪創(chuàng)吧”：卡碧恩薪稅專(zhuān)家，解決員工高稅收、企業(yè)成本降低及社保合規(guī)等相關(guān)問(wèn)題。 目前卡碧恩所具備的服務(wù)落地能力已達(dá)到全國(guó)250+城市，海外服務(wù)能力以美國(guó)、澳洲、馬來(lái)西亞為主。 企業(yè)降本增效解決方案提供商 獵頭招聘 | 稻谷用工 | HRO薪稅
1、不隨便給別人建議，除非有人主動(dòng)求助。
高情商的人會(huì)認(rèn)真傾聽(tīng)別人的意見(jiàn)，站在對(duì)方的角度給出建議，但不會(huì)允許別人占據(jù)自己的私人空間。
2、不抱怨。
高情商的人面對(duì)問(wèn)題時(shí)，會(huì)積極地想辦法解決，而不是糾結(jié)抱怨、浪費(fèi)精力。
3、不無(wú)視別人的反應(yīng)。
高情商的人能夠細(xì)致入微地觀(guān)察到別人的反應(yīng)，回應(yīng)以更為得體的語(yǔ)言和肢體動(dòng)作，獲得良好的互動(dòng)。
4、不會(huì)對(duì)任何事都說(shuō)“可以”。
高情商的人面對(duì)自己無(wú)法辦到的事情，直接干脆地拒絕，利人利己。
5、不討論及窺探別人的隱私。
高情商的人擁有強(qiáng)烈的邊界感，知道工作中所有人都應(yīng)該被平等對(duì)待，不隨便議論別人的是非。
6、不會(huì)深陷負(fù)面的情緒。
高情商的人士能夠理性思考問(wèn)題背后的原因，及時(shí)擺脫負(fù)面情緒的困擾，通過(guò)反思，增加新的經(jīng)驗(yàn)。
7、不沉湎于過(guò)去。
高情商的人尊重自己的過(guò)去，也更加珍惜自己的現(xiàn)在。
8、不戳別人的痛處。
高情商的人懂得照顧別人的情緒，說(shuō)話(huà)和做事巧妙地避開(kāi)別人的痛處。
9、不給人貼標(biāo)簽。
高情商的人不隨便給別人貼標(biāo)簽，能夠更全面客觀(guān)地看待人和事，有利于做出正確的判斷。
10、不強(qiáng)求自己。
高情商的人不會(huì)強(qiáng)迫自己融入不同的圈子、說(shuō)內(nèi)心不愿意說(shuō)的話(huà)，更懂得享受獨(dú)處，守護(hù)邊界，取悅自己。
