卡碧恩人力資源|如何處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系
卡碧恩人力資源|如何處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系
1、領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有明確同意的事情，要謹(jǐn)慎處理，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)有時(shí)候會(huì)為了維護(hù)自己的利益，“正反”兩說(shuō)。 卡碧恩簡(jiǎn)介 卡碧恩是一家圍繞著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商。卡碧恩的業(yè)務(wù)線涵蓋在線招聘、高端人才獵頭服務(wù)、藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)、人事外包服務(wù)、薪酬管理服務(wù)、HRD外援咨詢服務(wù)等。 ?卡碧恩目前的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)： a)“職位秀場(chǎng)”網(wǎng)：白領(lǐng)在線招聘平臺(tái)，人群主要集中在一、二線城市； b)“稻谷用工”：藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)平臺(tái)，為員工持續(xù)不斷的提供就業(yè)機(jī)會(huì)； c)“工薪創(chuàng)吧”：卡碧恩薪稅專家，解決員工高稅收、企業(yè)成本降低及社保合規(guī)等相關(guān)問(wèn)題。 目前卡碧恩所具備的服務(wù)落地能力已達(dá)到全國(guó)250+城市，海外服務(wù)能力以美國(guó)、澳洲、馬來(lái)西亞為主。 企業(yè)降本增效解決方案提供商 獵頭招聘 | 稻谷用工 | HRO薪稅
2、領(lǐng)導(dǎo)許諾的事情，如果沒(méi)有等到兌現(xiàn)的那一刻，千萬(wàn)不要相信，因?yàn)椤爱?huà)餅”是領(lǐng)導(dǎo)的基本技能。
3、領(lǐng)導(dǎo)拉著你稱兄道弟，是希望你繼續(xù)賣命干活，但你可別真把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)兄弟，搞不清自己的位置。
4、工作超過(guò)10年的職場(chǎng)人都知道，在職場(chǎng)沒(méi)有人能靠得住，唯有自己強(qiáng)大，才是根本的生存之道。
5、永遠(yuǎn)不要談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo)，即便是說(shuō)好話，因?yàn)橥聲?huì)覺(jué)得你是領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)視器，故而有意排擠疏遠(yuǎn)你。
6、在職場(chǎng)，向領(lǐng)導(dǎo)和同事提意見(jiàn)建議的時(shí)候，一定要委婉，直來(lái)直去那不是有性格，而是情商低。
7、不要因?yàn)楣ぷ魃系氖虑楹屯滤浩颇?，除非?duì)方破壞了你的利益，記住工作的第一目標(biāo)是賺錢(qián)。
8、領(lǐng)導(dǎo)可以沒(méi)架子，但你時(shí)刻都要尊重領(lǐng)導(dǎo)，任何越位的行為領(lǐng)導(dǎo)可能不說(shuō)，但心里肯定不高興。
9、永遠(yuǎn)不要覺(jué)得你有資格評(píng)判別人，除非對(duì)方的行徑影響到了你，別人怎么樣跟你又有什么關(guān)系。
10、處理好和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，有時(shí)候比扎實(shí)工作更重要，因?yàn)橛行╊I(lǐng)導(dǎo)確實(shí)品行卑劣，會(huì)嚴(yán)重地制約你。
