卡碧恩人力資源|如何快速提升自己的競爭力？
卡碧恩人力資源|如何快速提升自己的競爭力？
一、加強自己的專業(yè)技能，提升持續(xù)學習力
學習力是一切能力的源泉。不學習，光靠曾經(jīng)的底子撐著，誰都避免不了“坐吃山空”的結(jié)局。不學習，不更新知識，職場的最終的命運就是被淘汰出局。所以會有名牌大學生，40歲失業(yè)現(xiàn)象。
另外，只關(guān)注自己本領域的一畝三分地也是不夠的。工作后，要增加技能型、職業(yè)資格證書型的學習。外語、IT、經(jīng)濟管理，是職場人向上發(fā)展的三駕馬車。
二、要盡量選擇和同事、外人打交道的工作
想要快速成長，一個極為有效的方法，就是盡量將自己置身于一個需要和不同人打交道，并委以各種任務的工作環(huán)境中。
因為，與具有不同性格、思維的人打交道，會刺激一個人不斷思考自身的不足，需要進行哪方面的學習。
三、不僅要有強的執(zhí)行力，還要會職業(yè)互動
強有力的執(zhí)行力指在規(guī)定的時間完成領導交代的工作。如果能比領導預期的完成得更早、更好，競爭力會得分更高。當然要完成得更快更好，必然平常比別人積累得多、思考得多，學得多。所以常言說功夫在詩外。
職場互動，指善于總結(jié)、匯報。當任務出現(xiàn)預期偏差時，會主動尋求支持，或者向上級匯報情況，并給出解決建議。職場中，及時溝通非常重要。不要為了面子而不敢開金口。多開開金口，會有意想不到的收獲。
四、設身處地多為他人考慮，為下一個工作環(huán)節(jié)的便利制造條件
任何工作都有流動性，都與其他部門、其他人員的工作有銜接。大部分人只會機械性地成領導交予的工作，不會去思考，他手頭的工作會對接下來的工作或者對下一道工作程序帶來什么樣的影響。
如果有主動為下一環(huán)節(jié)制造便利的思維，和其他人員配合起來，工作會順暢很多。不僅提升工作效率，也創(chuàng)造了好人緣、贏來了好口碑。今后有重要的跨部門合作機會，領導自然第一個想到你。
五、學會復盤，這是提升的最好方法
做完一個重大項目、或者獲得一次晉升、或者受到某個處罰，重要的事件結(jié)束后，都要做好階段性職場的回顧與總結(jié)。不僅總結(jié)經(jīng)驗，還收獲教訓。
復盤像校準方向的校準器。它有助于我們避免犯同樣的錯誤、提煉出自己的優(yōu)勢，幫助我們始終保持正確的職業(yè)方向。
卡碧恩簡介
卡碧恩是一家圍繞著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務供應商?？ū潭鞯臉I(yè)務線涵蓋在線招聘、高端人才獵頭服務、藍灰領用工服務、人事外包服務、薪酬管理服務、HRD外援咨詢服務等。
?卡碧恩目前的互聯(lián)網(wǎng)平臺：
a)“職位秀場”網(wǎng)：白領在線招聘平臺，人群主要集中在一、二線城市；
b)“稻谷用工”：藍灰領用工服務平臺，為員工持續(xù)不斷的提供就業(yè)機會；
c)“工薪創(chuàng)吧”：卡碧恩薪稅專家，解決員工高稅收、企業(yè)成本降低及社保合規(guī)等相關(guān)問題。
目前卡碧恩所具備的服務落地能力已達到全國250+城市，海外服務能力以美國、澳洲、馬來西亞為主。
企業(yè)降本增效解決方案提供商
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