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職場(chǎng)高手都具有哪些特征
卡碧恩    2021-06-25
卡碧恩人力資源|職場(chǎng)高手都具有哪些特征

卡碧恩人力資源|職場(chǎng)高手都具有哪些特征

第一,自信。做什么事首先要有信心,相信自己是最優(yōu)秀的,最棒的,這樣才能把自己最大的潛能發(fā)揮出來(lái)。


第二,效率高。效率是職場(chǎng)最基礎(chǔ)的生存條件,只有辦事效率高的人才能脫穎而出。如同在同一起點(diǎn)上起跑,最快到達(dá)終點(diǎn)就是贏家。

第三,頭腦靈活。書讀的好,工作不一定做得好,出來(lái)社會(huì),更需要頭腦靈活,只有聰明的人才會(huì)慢慢摸索出一條適合自己的生存之道。

第四,冒險(xiǎn)精神、辦事果斷。不敢冒險(xiǎn),才是人生最大的風(fēng)險(xiǎn)!然后抓住機(jī)會(huì),決策果斷,憑膽量論成??!

第五,拋棄“面子”。當(dāng)你還在那里喝酒吹牛,啥也不懂還裝懂,只愛(ài)面子時(shí),說(shuō)明你這輩子就這個(gè)樣子了。

第六,不安于現(xiàn)狀、刻苦耐勞。

第七,善于抓住機(jī)遇。平時(shí)生活中對(duì)周圍的事物多看、多想、多做,對(duì)自己發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造機(jī)遇有很大的好處。

第八,珍惜時(shí)間。“時(shí)間就是金錢”,賺錢靠的是珍惜時(shí)間,利用時(shí)間,天天早睡晚起做懶漢,財(cái)富是不會(huì)進(jìn)你袋的。

第九,眼光獨(dú)到、堅(jiān)持己見(jiàn)。想別人未想的事,走在別人前面,讓別人在后面追。

第十,讓總結(jié)成為習(xí)慣。無(wú)論做人還是做事,總結(jié)很重要。在聽(tīng)取別人的意見(jiàn)中總結(jié);








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卡碧恩是一家圍繞著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商??ū潭鞯臉I(yè)務(wù)線涵蓋在線招聘、高端人才獵頭服務(wù)、藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)、人事外包服務(wù)、薪酬管理服務(wù)、HRD外援咨詢服務(wù)等。


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a)“職位秀場(chǎng)”網(wǎng):白領(lǐng)在線招聘平臺(tái),人群主要集中在一、二線城市;

b)“稻谷用工”:藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)平臺(tái),為員工持續(xù)不斷的提供就業(yè)機(jī)會(huì);

c)“工薪創(chuàng)吧”:卡碧恩薪稅專家,解決員工高稅收、企業(yè)成本降低及社保合規(guī)等相關(guān)問(wèn)題。

目前卡碧恩所具備的服務(wù)落地能力已達(dá)到全國(guó)250+城市,海外服務(wù)能力以美國(guó)、澳洲、馬來(lái)西亞為主。






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