職場工作需要注意哪些細節(jié)？
1、準時、不遲到，最起碼比領導先到，這是初入職場的年輕人的基本素養(yǎng)，是紅線，輕易不要逾越。
2、有事需要請示領導的時候，能當面匯報的一定要當面匯報，盡量不打電話。
3、因為私事向上級請假的時候，盡量要提前，情況特殊也要打個電話。
4、和領導打電話，事情說完，稍微等一下再掛電話，讓對方先掛，你再掛。
5、開會的時候關手機，或者調(diào)成震動，這條無須解釋，你懂的
6、從辦公室或者會議室出來的時候不要使勁摔門，要用手輕輕把門掩上。
7、在安靜的環(huán)境中，比如開會或者辦公期間，女同志在行走中，一定注意自己的高跟鞋不要發(fā)出太大的響聲。
8、剛入職的新人對于自己的職場身份，需要有一個心理上的適應程度，要從自己是一個學生、被管理者的身份，轉變到一個具備社會屬性的獨立成年人的位置上。
9、在工作中，犯錯被發(fā)現(xiàn)了，要先承認，然后再講述理由。
10、作為新人，要敢于表現(xiàn)真實的自己。
11、很多年輕人初涉職場，容易犯一個類型的錯誤：對上級交辦的一項工作或者事情，不是對最終結果負責，而是對過程負責。
12、工作中要養(yǎng)成反饋過程和結果的習慣。
13、要注意部門分工和個人職責，不要用人情來替代工作原則。
14、注意工作的管理權限和層級分工。
15、凡事不能想當然，一定要自己親自查證了、確鑿了才行。
16、工作一定要嚴謹，注意區(qū)分責任。
卡碧恩簡介
卡碧恩是一家圍繞著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務供應商?？ū潭鞯臉I(yè)務線涵蓋在線招聘、高端人才獵頭服務、藍灰領用工服務、人事外包服務、薪酬管理服務、HRD外援咨詢服務等。
?卡碧恩目前的互聯(lián)網(wǎng)平臺：
a)“職位秀場”網(wǎng)：白領在線招聘平臺，人群主要集中在一、二線城市；
b)“稻谷用工”：藍灰領用工服務平臺，為員工持續(xù)不斷的提供就業(yè)機會；
c)“工薪創(chuàng)吧”：卡碧恩薪稅專家，解決員工高稅收、企業(yè)成本降低及社保合規(guī)等相關問題。
目前卡碧恩所具備的服務落地能力已達到全國250+城市，海外服務能力以美國、澳洲、馬來西亞為主。
企業(yè)降本增效解決方案提供商
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