職場人，說話的9條黃金法則
卡碧恩人力資源|職場人，說話的9條黃金法則
1.直接說重點(diǎn)。沒有人喜歡聽很長的描述。
2.如果你情緒不好，比如失戀了、被領(lǐng)導(dǎo)罵了，請先去整理一下情緒。
3.經(jīng)常性的思考，對方說這句話，到底是因?yàn)槭裁矗繒r(shí)間一長，你就能看透人心。
4.卡耐基說過：每個(gè)人都希望焦點(diǎn)在自己身上。所以，多傾聽，這樣可以博取對方的好感。
5.想說服他人的時(shí)候，要先滿足對方的利益和興趣。
6.說話之前，看看對方的情緒。對方高興的時(shí)候，適合提出你的觀點(diǎn)。
7.不要去爭論，因?yàn)?，除了引發(fā)雙方的不滿，不會有任何的幫助。
8.職場里，說話有摩擦很正常，要學(xué)會心眼粗一點(diǎn)兒?？焖俚幕謴?fù)狀態(tài)。
9.平時(shí)跟大家寒暄寒暄，可以促進(jìn)雙方的關(guān)系。
卡碧恩簡介
卡碧恩是一家圍繞著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商。卡碧恩的業(yè)務(wù)線涵蓋在線招聘、高端人才獵頭服務(wù)、藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)、人事外包服務(wù)、薪酬管理服務(wù)、HRD外援咨詢服務(wù)等。
?卡碧恩目前的互聯(lián)網(wǎng)平臺：
a)“職位秀場”網(wǎng)：白領(lǐng)在線招聘平臺，人群主要集中在一、二線城市；
b)“稻谷用工”：藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)平臺，為員工持續(xù)不斷的提供就業(yè)機(jī)會；
c)“工薪創(chuàng)吧”：卡碧恩薪稅專家，解決員工高稅收、企業(yè)成本降低及社保合規(guī)等相關(guān)問題。
目前卡碧恩所具備的服務(wù)落地能力已達(dá)到全國250+城市，海外服務(wù)能力以美國、澳洲、馬來西亞為主。