有哪些好的職場(chǎng)建議？
卡碧恩人力資源|有哪些好的職場(chǎng)建議？
1.年輕更要學(xué)習(xí)，不要懶散
很多人工作前兩年想劃劃水，其實(shí)這是對(duì)自己不負(fù)責(zé)的心態(tài)。年輕人要有危機(jī)感，為了未來(lái)生活更好，你才要更加拼命的學(xué)習(xí)，當(dāng)你學(xué)習(xí)一段時(shí)間后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，世界都變好了。
2.學(xué)會(huì)把被人拒絕當(dāng)做常態(tài)
別人幫你是情分不幫你是本分。不要玻璃心，被拒絕幾次就一蹶不振了，被人拒絕正確回答是，“我能理解，謝謝“。
3.千萬(wàn)不要否定自己
任何時(shí)候，不要否定自己，更不要讓他人否定自己，哪怕那個(gè)人是你的直系領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)于他們的話，不要太在意。如果真正想培養(yǎng)一個(gè)人，需要很多耐心和精力，而打擊一個(gè)人，只需要持續(xù)不斷地否定他。
4.迷茫是正常的
工作入職1-5年迷茫是很正常的，但更重要的是早點(diǎn)走出來(lái)。迷茫的根源是選擇太多，有其它可能性，不能去幻想，要具體化，再去尋找答案。
5.別想著逃避
逃避解決不了任何問(wèn)題，反而逃避越久，越有焦慮壓力感。遇到問(wèn)題最好的方法就是，停下來(lái)，分析問(wèn)題出在哪里，然后嘗試解決它。
卡碧恩簡(jiǎn)介
卡碧恩是一家圍繞著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商。卡碧恩的業(yè)務(wù)線涵蓋在線招聘、高端人才獵頭服務(wù)、藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)、人事外包服務(wù)、薪酬管理服務(wù)、HRD外援咨詢服務(wù)等。
?卡碧恩目前的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)：
a)“職位秀場(chǎng)”網(wǎng)：白領(lǐng)在線招聘平臺(tái)，人群主要集中在一、二線城市；
b)“稻谷用工”：藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)平臺(tái)，為員工持續(xù)不斷的提供就業(yè)機(jī)會(huì)；
c)“工薪創(chuàng)吧”：卡碧恩薪稅專家，解決員工高稅收、企業(yè)成本降低及社保合規(guī)等相關(guān)問(wèn)題。
目前卡碧恩所具備的服務(wù)落地能力已達(dá)到全國(guó)250+城市，海外服務(wù)能力以美國(guó)、澳洲、馬來(lái)西亞為主。
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