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卡碧恩人力資源|影響你生活的14個心理效應!
卡碧恩    2020-11-04
影響你生活的14個心理效應!

卡碧恩人力資源|影響你生活的14個心理效應!

1、野馬效應

吸血蝙蝠吸取野馬的血為食,但所吸的血量極少,遠不足以使野馬死去,野馬的死因是暴怒和狂奔。

因芝麻小事而大動肝火,以致因別人的過失而傷害自己。很多時候,我們要想明白到底為了什么而生氣和焦慮,不要因別人的過失而傷害自己。

2、聚光燈效應

有時我們總不經(jīng)意地把自己的問題放到無限大,當我們出丑時總以為人家會注意到,其實人家或許當時會注意到,但事后馬上就忘了。

沒有人會像你自己那樣關注自己, “聚光燈效應 ”只存在于你的頭腦中,而非真實情況的反映。試一試轉(zhuǎn)移自己的注意力會更好。

3、毛毛蟲效應

將毛毛蟲們首尾相接,圍一圈放在花盆邊緣,花盆不遠的地方撒一些松葉,毛毛蟲夜以繼日地繞著花盆轉(zhuǎn)圈,最終因饑餓和精疲力盡相繼死去。

當我們的工作遭遇挫折或陷入停頓時,應努力尋求突破。不能只關注做了多少工作,還要關注做出多少成果,也就是 “效益 ”。

4、馬太效應

指強者愈強、弱者愈弱的現(xiàn)象。《新約.馬太福音》: “凡有的還要加給他叫他多余;沒有的連他所有的也要奪過來。 ”

要保持在某個領域有不可替代的優(yōu)勢,就能夠?qū)⒋蟛糠钟欣馁Y源聚攏在你的身邊。

5、飛輪效應

為使靜止的飛輪轉(zhuǎn)動起來,一開始你必須使很大的力氣,飛輪轉(zhuǎn)得越來越快,達到某一臨近點后,你無需再費更大的力氣,飛輪依舊會快速轉(zhuǎn)動,而且不停地轉(zhuǎn)動。

有時候你可能覺得做一件事很困難,但再堅持一下,過了臨界點,就會變得輕松。

6、酸萄萄效應

寓言中狐貍得不到葡萄就說它酸,以平衡自己的心理。人們拿自己能夠接受的 “理由 ”來自我安慰,以避免心理上受到更重的傷害。

心理防衛(wèi)功能的確能夠幫助我們,更好地適應生活;然而,沉溺其間卻對生活有明顯的副作用。

7、凡勃倫效應

美國經(jīng)濟學家凡勃倫注意到商品價格定得越高,越能受到消費者的青睞。商品價格越高消費者反而越愿意購買的消費傾向。

人也是一樣的,要想得到 “好價錢 ”,就要把自己琢磨成器,放在對的地方待價而沽,職場如人生,都是如此。

8、糖果效應

心理學家測試一群4歲的孩子能否堅持在20 分鐘后吃糖,經(jīng)12 年追蹤,不同表現(xiàn)的孩子長大后個性表現(xiàn)不同。試驗通過孩子小時候表現(xiàn)出的自控、判斷、自信,來預測其長大后的個性。

要善于抵制誘惑,不被眼前利益所迷惑;別指望自控力會隨著年歲的增大而自動增強,我們需要有意識的去鍛煉。

9、南風效應

也叫 “溫暖 ”法則,源于一則法國寓言:北風和南風比威力,看誰可以把行人身上的大衣脫掉。北風刮得寒冷刺骨,行人把大衣裹得更緊。南風徐徐吹動,行人越來越熱,繼而脫掉大衣。

在處理人與人之間的關系時, “溫暖勝于嚴寒 ”,要特別注意講究方法,平心靜氣地好好談談,往往能化干戈為玉帛。

10、三明治效應

批評心理學中,把批評的內(nèi)容夾在兩個表揚之中,會使受批評者偷快地接受批評。

在建議和批評的同時,不忘認同、賞識、肯定、關愛對方,可以使接受批評者積極地接受批評,并改正自己的不足方面。

11、曝光效應

對人際交往吸引力的研究發(fā)現(xiàn),我們會偏好自己熟悉的事物,見到某個人的次數(shù)越多,就越覺得此人招人喜愛、令人愉快。

若想增強人際吸引,就要留心提高自己在別人面前的熟悉度,在某人面前混個臉熟會贏得好感。

12、破窗效應

一個房子如果窗戶破了,沒有人去修補,隔不久,其它的窗戶也可能莫名其妙地被人打破。環(huán)境可以對一個人產(chǎn)生強烈的暗示性和誘導性。

在工作中,時時刻刻都要保持警戒,別讓自己成為職場上那扇任人踐踏的破窗戶。

13、登門檻效應

要讓他人接受很難的要求時,最好先讓他接受一個小一點的要求,這樣他就比較容易接受更高的要求。這種心理現(xiàn)象叫做 “登門檻效應 ”。

跟別人提要求時,不要開始就提過高的要求,應先提小要求,再通過鼓勵,逐步向其提出更高的要求。

不過,還要注意看住自己的 “門檻 ”,該拒絕的時候一定要拒絕。

14、鳥籠效應

如果一個人的客廳有了一個空鳥籠,過一段時間,他很可能會買只鳥回來養(yǎng)。

人們會在偶然獲得一件原本不需要的物品的基礎上,自覺不自覺地添加更多自己不需要的東西。

卡碧恩簡介

卡碧恩是一家圍繞著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務供應商。卡碧恩的業(yè)務線涵蓋在線招聘、高端人才獵頭服務、藍灰領用工服務、人事外包服務、薪酬管理服務、HRD外援咨詢服務等。


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a)“職位秀場”網(wǎng):白領在線招聘平臺,人群主要集中在一、二線城市;

b)“稻谷用工”:藍灰領用工服務平臺,為員工持續(xù)不斷的提供就業(yè)機會;

c)“工薪創(chuàng)吧”:卡碧恩薪稅專家,解決員工高稅收、企業(yè)成本降低及社保合規(guī)等相關問題。

目前卡碧恩所具備的服務落地能力已達到全國250+城市,海外服務能力以美國、澳洲、馬來西亞為主。




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