20條職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),每一條都是干貨!
卡碧恩人力資源|20條職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),每一條都是干貨!
1.態(tài)度好不值錢(qián),但是你對(duì)工作的態(tài)度,比其他人所有人都好,就會(huì)很值錢(qián)。
2.公司的資源永遠(yuǎn)都很有限,你不主動(dòng)爭(zhēng)取,沒(méi)人會(huì)主動(dòng)讓給你。
3.不僅要干得好,關(guān)鍵還要讓別人知道你干得好,尤其是領(lǐng)導(dǎo)。奉獻(xiàn)再多,領(lǐng)導(dǎo)看不見(jiàn),等于白干!
4.學(xué)會(huì)執(zhí)行和服從,領(lǐng)導(dǎo)要的不是來(lái)提意見(jiàn)的人,而是會(huì)干活又沒(méi)意見(jiàn)的人。
5.學(xué)會(huì)邀功,老板不可能看到每個(gè)人的功勞,因?yàn)槔习逄α?,尤其是在大公司?br/>
6.面子是最不值錢(qián),不要把自己面子看得太重,在你沒(méi)有干出成績(jī)前,沒(méi)人看你的面子。
7.公司里面要學(xué)會(huì)包裝自己,占便宜,也要有一個(gè)高大上的理由,吃相要好看,否則周圍同事心里都不舒服。
8.職場(chǎng)要有野心,才能有更大的成就,但別把野心掛在嘴上,否則只會(huì)讓其他人對(duì)你處處提防,把你當(dāng)做潛敵。
9.職場(chǎng)上,不要輕易求別人幫忙,因?yàn)槿饲槟闶切枰€的,也別輕易幫別人,那樣會(huì)顯得你很廉價(jià)。
10.辦公室Z.治不是你想逃避就能逃避的,無(wú)法在其中勝出的人,在職場(chǎng)也不可能勝出。
11.在職場(chǎng),先做好自己的事情,再考慮是不是幫助別人,沒(méi)做好自己的事情,就去幫別人,是很傻很天真。
12.職場(chǎng)上做好本職工作是你應(yīng)該的,不要以為你做了本職工作老板就會(huì)表?yè)P(yáng)你,想要老板重視你,要在本職工作之外,體現(xiàn)自己的價(jià)值。
13.不管在哪一家公司,想要搞清楚,誰(shuí)決定你升職加薪,誰(shuí)給你做績(jī)效考核,和這個(gè)人的關(guān)系是你的主要矛盾。
14.進(jìn)入新公司,要學(xué)會(huì)主動(dòng)融入團(tuán)隊(duì),嘴巴甜點(diǎn),會(huì)來(lái)事點(diǎn),別人沒(méi)有義務(wù)幫你,靠被動(dòng)接受的人,往往會(huì)被排斥。
15.和同事關(guān)系再好,也不能同事當(dāng)朋友,所以,同事關(guān)系和私人關(guān)系不能混為一談。
16.不要隨便向別人承諾,除非你能百分之百做到,否則失信于人會(huì)讓你很難混下去。
17.不要迷信自己的能力,平臺(tái)才是最重要的,有機(jī)會(huì)就去大平臺(tái),平臺(tái)給你機(jī)會(huì),你能干出點(diǎn)成績(jī),平臺(tái)不給你機(jī)會(huì),你能達(dá)到的高度是注定的。
18.職場(chǎng)處理工作的原則就是:領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)優(yōu)先,緊急且重要的優(yōu)先。領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)完成不好,其他做的再好,領(lǐng)導(dǎo)也不滿意。
19.職場(chǎng)做人、做事都要給自己,給別人留一分余地,別把事情做絕。凡事留一線,日后好見(jiàn)面!
20.職場(chǎng)想要有尊嚴(yán),先把自己的工作做的漂亮,自己工作做不好的人,在別人眼里你的價(jià)值一文不值。
卡碧恩簡(jiǎn)介
卡碧恩是一家圍繞著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商??ū潭鞯臉I(yè)務(wù)線涵蓋在線招聘、高端人才獵頭服務(wù)、藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)、人事外包服務(wù)、薪酬管理服務(wù)、HRD外援咨詢服務(wù)等。
?卡碧恩目前的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái):
a)“職位秀場(chǎng)”網(wǎng):白領(lǐng)在線招聘平臺(tái),人群主要集中在一、二線城市;
b)“稻谷用工”:藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)平臺(tái),為員工持續(xù)不斷的提供就業(yè)機(jī)會(huì);
c)“工薪創(chuàng)吧”:卡碧恩薪稅專家,解決員工高稅收、企業(yè)成本降低及社保合規(guī)等相關(guān)問(wèn)題。
目前卡碧恩所具備的服務(wù)落地能力已達(dá)到全國(guó)250+城市,海外服務(wù)能力以美國(guó)、澳洲、馬來(lái)西亞為主。
企業(yè)降本增效解決方案提供商
獵頭招聘 | 稻谷用工 | HRO薪稅