卡碧恩人力資源|職場(chǎng)中9個(gè)順序做事情，提高工作效率！
卡碧恩人力資源|職場(chǎng)中9個(gè)順序做事情，提高工作效率！
1、不管做什么，先升值，在升職
讓別人看到工作態(tài)度，價(jià)值，能力，自然可以升職。
2、溝通，先求同，在求異
溝通時(shí)聽(tīng)完別人的想法，并給予回應(yīng)，認(rèn)可，在基礎(chǔ)上給予對(duì)方想法建議，目的是利益最大化解決問(wèn)題。
3、執(zhí)行，先完成，在完美
做出來(lái)，過(guò)程修正，才有好結(jié)果，如果等完美了在做，時(shí)機(jī)過(guò)去了，黃花菜都涼了。
4、學(xué)習(xí)，先記錄，在記憶
好記性不如爛筆頭，用筆加深記憶，二次理解，梳理，為構(gòu)思做好準(zhǔn)備。
5、投訴，先解決情緒，在解決問(wèn)題
情緒是魔鬼，傷人傷己，破壞任何關(guān)系的最佳殺手，想在職場(chǎng)中混的風(fēng)生水起，必須是控制情緒的高手。
6、人際，先交流，后交心
做好傾聽(tīng)，去聆聽(tīng)別人的心聲，并理解共情，自然心就靠近。
7、先成長(zhǎng)，后成功
任何時(shí)候不要停止學(xué)習(xí)，用閑余時(shí)間提升自己，多做事，越努力越幸運(yùn)。
8、先站住，在站高
凡事細(xì)節(jié)取勝，不好高騖遠(yuǎn)，小事累計(jì)起來(lái)就是大事，高位置也是小事累計(jì)起來(lái)的，做好小事很重要。
9、先模仿，在創(chuàng)造
模仿是學(xué)習(xí)方式之一，在模仿的過(guò)程中，加入自己想法，熟能生巧，自然掌握精髓。
卡碧恩簡(jiǎn)介
卡碧恩是一家圍繞著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商?？ū潭鞯臉I(yè)務(wù)線涵蓋在線招聘、高端人才獵頭服務(wù)、藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)、人事外包服務(wù)、薪酬管理服務(wù)、HRD外援咨詢服務(wù)等。
?卡碧恩目前的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)：
a)“職位秀場(chǎng)”網(wǎng)：白領(lǐng)在線招聘平臺(tái)，人群主要集中在一、二線城市；
b)“稻谷用工”：藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)平臺(tái)，為員工持續(xù)不斷的提供就業(yè)機(jī)會(huì)；
c)“工薪創(chuàng)吧”：卡碧恩薪稅專家，解決員工高稅收、企業(yè)成本降低及社保合規(guī)等相關(guān)問(wèn)題。
目前卡碧恩所具備的服務(wù)落地能力已達(dá)到全國(guó)250+城市，海外服務(wù)能力以美國(guó)、澳洲、馬來(lái)西亞為主。
一直以來(lái)卡碧恩以“持續(xù)不斷的擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)，讓企業(yè)尊敬，使員工幸?！睘槟繕?biāo)，通過(guò)先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和強(qiáng)大的數(shù)據(jù)支持，不斷強(qiáng)化我們團(tuán)隊(duì)的線下服務(wù)能力。同時(shí)卡碧恩通過(guò)持續(xù)有效地對(duì)接政府相關(guān)平臺(tái)，為服務(wù)的企業(yè)提供完善的人力資源解決方案，助力企業(yè)進(jìn)步、員工發(fā)展和行業(yè)創(chuàng)新！
企業(yè)降本增效解決方案提供商
獵頭招聘 | 稻谷用工 | HRO薪稅