卡碧恩人力資源|職場中，匯報工作應(yīng)注意哪些？
很多人覺得跟領(lǐng)導(dǎo)匯報工作是件吃力不討好的事情，最好是不用向領(lǐng)導(dǎo)匯報，特別是領(lǐng)導(dǎo)安排的事情沒做好的時候，更不想去領(lǐng)導(dǎo)面前找罵了。還有一部分人覺得一定要多向領(lǐng)導(dǎo)匯報，能溝通就溝通，經(jīng)常在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)，更能讓領(lǐng)導(dǎo)注意到你，有機會向上發(fā)展。
其實很多人都怕跟領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，一是怕領(lǐng)導(dǎo)會煩，二是怕經(jīng)常匯報怕領(lǐng)導(dǎo)覺得自己能力不行，其實這種想法是錯誤的，在注意方式與頻率的情況下，一定要經(jīng)常跟領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。
2、在領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)遇到困難時，也是可以向領(lǐng)導(dǎo)匯報求助的，很多人遇到困難自己死磕或者被動的等領(lǐng)導(dǎo)來解決，很多時候其實領(lǐng)導(dǎo)一句話就能解決，比如說工作要跟別的部門銜接，但是你不熟，或者說領(lǐng)導(dǎo)忘記安排了，那么這時候跟領(lǐng)導(dǎo)匯報說明情況，可以更好的提升你的工作效率。
3、領(lǐng)導(dǎo)都喜歡掌控力，每安排一件事情下去，如果你不匯報，相當(dāng)于這件事不在他的掌控內(nèi)，至于做好做壞誰也不知道，這時候他也會覺得揪心的，你不匯報，他就會找你詢問，問一點說一點，跟擠牙膏似的的，久而久之他就可能會煩了，生氣了。
4、很多人在領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)失敗后，因為怕領(lǐng)導(dǎo)責(zé)罵，所以能拖就拖，不去匯報，要知道，有的事情其實你早一點跟領(lǐng)導(dǎo)匯報都是可以挽救的，不要因為害怕而錯過了最后的機會。
卡碧恩簡介
卡碧恩是一家圍繞著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商。卡碧恩的業(yè)務(wù)線涵蓋在線招聘、高端人才獵頭服務(wù)、藍灰領(lǐng)用工服務(wù)、人事外包服務(wù)、薪酬管理服務(wù)、HRD外援咨詢服務(wù)等。
?卡碧恩目前的互聯(lián)網(wǎng)平臺：
a)“職位秀場”網(wǎng)：白領(lǐng)在線招聘平臺，人群主要集中在一、二線城市；
b)“稻谷用工”：藍灰領(lǐng)用工服務(wù)平臺，為員工持續(xù)不斷的提供就業(yè)機會；
c)“工薪創(chuàng)吧”：卡碧恩薪稅專家，解決員工高稅收、企業(yè)成本降低及社保合規(guī)等相關(guān)問題。
目前卡碧恩所具備的服務(wù)落地能力已達到全國250+城市，海外服務(wù)能力以美國、澳洲、馬來西亞為主。
一直以來卡碧恩以“持續(xù)不斷的擴大就業(yè)機會，讓企業(yè)尊敬，使員工幸福”為目標，通過先進的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和強大的數(shù)據(jù)支持，不斷強化我們團隊的線下服務(wù)能力。同時卡碧恩通過持續(xù)有效地對接政府相關(guān)平臺，為服務(wù)的企業(yè)提供完善的人力資源解決方案，助力企業(yè)進步、員工發(fā)展和行業(yè)創(chuàng)新！
