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卡碧恩人力資源|怎樣做一個厲害的領導?
卡碧恩    2020-06-01
卡碧恩人力資源|怎樣做一個厲害的領導?

卡碧恩人力資源|怎樣做一個厲害的領導?


1.高處不勝寒,越是走向高處,越是沒有朋友。對任何人都要保持適當?shù)木嚯x,太近失去了神秘感,太遠沒有了親和力。生活上要盡量妥協(xié),親和隨意,工作上必須較真,錙銖必較。

2.少說多聽,你才能了解到最真實的情況。每個人都會試圖證明自己的想法是正確的,讓下屬執(zhí)行他自己的主意,他才會有干勁,即便是出了問題,責任也都在他自己身上。

3.格局要大,胸懷要寬廣,切忌跟下屬爭榮譽,走到了領導層,你所有的成績都來自于你的團隊。士為知己者死,走上領導崗位,說白了就是處理識人用人的問題。

4.領導能用的有只有一種人,就是特別服氣你的,隨時唯你馬首是瞻,這類人是心腹,能力不需要拔尖,但關鍵時刻要靠得住。重要的事情一定要由心腹去做,很多時候靠譜比能干更重要。


5.越有能力的人,情緒越少,越不在乎所謂的面子。關上門可以說真話,打開門要多說贊美的話,沒有給予好處的人才,千萬不要批判,想讓別人服,先要給好處。

6.感情和道理,都是普通人才相信的東西,真正厲害的大佬,考慮問題,從來都是從利益交換出發(fā)。下屬跟著你,一定是有利可圖,一定是能有所得,他們只會關心與他們有關的事情。

7.當領導手段要狠要殘忍,好人做管理,容易被下屬拿住,合伙欺負,壞人做管理,容易私欲膨脹,自我管理失衡,想成大事,有時候就是要突破道德和感情的枷鎖。

卡碧恩簡介

卡碧恩是一家圍繞著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務供應商。卡碧恩的業(yè)務線涵蓋在線招聘、高端人才獵頭服務、藍灰領用工服務、人事外包服務、薪酬管理服務、HRD外援咨詢服務等。


?卡碧恩目前的互聯(lián)網平臺:

a)“職位秀場”網:白領在線招聘平臺,人群主要集中在一、二線城市;

b)“稻谷用工”:藍灰領用工服務平臺,為員工持續(xù)不斷的提供就業(yè)機會;

c)“工薪創(chuàng)吧”:卡碧恩薪稅專家,解決員工高稅收、企業(yè)成本降低及社保合規(guī)等相關問題。

目前卡碧恩所具備的服務落地能力已達到全國250+城市,海外服務能力以美國、澳洲、馬來西亞為主。


一直以來卡碧恩以“持續(xù)不斷的擴大就業(yè)機會,讓企業(yè)尊敬,使員工幸?!睘槟繕?,通過先進的互聯(lián)網技術和強大的數(shù)據支持,不斷強化我們團隊的線下服務能力。同時卡碧恩通過持續(xù)有效的對接政府相關平臺,為服務的企業(yè)提供完善的人力資源解決方案,助力企業(yè)進步、員工發(fā)展和行業(yè)創(chuàng)新!





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