卡碧恩人力資源|怎樣成為一個有深度的人？
卡碧恩人力資源|怎樣成為一個有深度的人？
一、出口一定要克制。
第一點，不要話多，話快。古人講，水深流緩，人貴語遲，這個貴，是比富還上一個層次的，它意味著權勢和地位。電視上我們從來看不到大人物話多話快，其實他們高興時也會有，只是為了嚴肅考慮，故意剪掉了。
第二點，讓別人先說。你一定經常覺得，這個事情全世界都沒有我懂，老子等了半天，終于輪到我開炮了！嗯，只要總是這樣認為，就還是不夠成熟，說完后悔的概率極大。領導開頭，都還自謙的說成拋磚引玉，你還是先看一看別人怎么說。
二、舉止不要浮夸。
舉止包括所有的表情，動作，行為，不要搞出特別夸張的反應，不然一定不能被認定為是見過大山大水的人。
深度很重要的一層意義就是，別人看不透你，如果是一點小小的刺激都會引起劇烈的反饋，那就太淺顯了。
三、一定要沉得住氣。
我們說年輕氣盛，或者意氣用事，都是沉不住氣的表現(xiàn)。范范這里，沉得住氣要包含兩層意思。
第一是，要讓子彈足夠的飛。有段搞笑配音是，遇事不要慌，先拿出手機，拍個照，發(fā)個朋友圈再說。是這樣，情況不明朗時，特別熬人，但不要想著速戰(zhàn)速決、草率行事，要老老實實的坐穩(wěn)扶好，有進展再作下一步行動。
第二是，不要給顆糖吃就興奮。我們大客戶銷售經常講，哀兵易勝，只要最終中標結果沒出來，就不一定是你，別被客戶忽悠得盲目樂觀。同樣，你在單位里的走勢，只要沒過會下文，那個小主任的位置，也不一定就是你的，別得意。
四、要有足夠的知識經驗。
所謂的腹有詩書氣自華，是長期的閱讀和學習，對人的思想意識進行了強大的塑造，你的思維體系是一整套的，立體的，對于一些現(xiàn)象，就會有自己的主見和看法，看你的眼睛就知道，不傻，也不蠢，就會顯得有深度。
卡碧恩簡介
卡碧恩是一家圍繞著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務供應商。卡碧恩的業(yè)務線涵蓋在線招聘、高端人才獵頭服務、藍灰領用工服務、人事外包服務、薪酬管理服務、HRD外援咨詢服務等。
?卡碧恩目前的互聯(lián)網平臺：
a)“職位秀場”網：白領在線招聘平臺，人群主要集中在一、二線城市；
b)“稻谷用工”：藍灰領用工服務平臺，為員工持續(xù)不斷的提供就業(yè)機會；
c)“工薪創(chuàng)吧”：卡碧恩薪稅專家，解決員工高稅收、企業(yè)成本降低及社保合規(guī)等相關問題。
目前卡碧恩所具備的服務落地能力已達到全國250+城市，海外服務能力以美國、澳洲、馬來西亞為主。
一直以來卡碧恩以“持續(xù)不斷的擴大就業(yè)機會，讓企業(yè)尊敬，使員工幸?！睘槟繕?，通過先進的互聯(lián)網技術和強大的數(shù)據(jù)支持，不斷強化我們團隊的線下服務能力。同時卡碧恩通過持續(xù)有效的對接政府相關平臺，為服務的企業(yè)提供完善的人力資源解決方案，助力企業(yè)進步、員工發(fā)展和行業(yè)創(chuàng)新！
