10條職場經(jīng)驗，每一條都是干貨，值得收藏！
1、千萬不要遇到難題就想跳槽人，問題不解決去哪兒都一樣。
2、當你基本工資低的時候，你今后的報酬增長空間也不會太大。
3、在職場要學(xué)做一個聰明人，看破不說破，給別人面子，就是給自己面子。
4、事不做絕，話不說滿，既是給他人留有余地，亦是為自己鋪平前路。
5、職場混的最好的不一定是學(xué)校里成績最好的，而很有可能是家里關(guān)系最強的。
6、好馬不吃回頭草，如果你決定離開了，哪怕前面沒有好路，但也要繼續(xù)往前走。
7、80%的職場社交沒有意義，真正決定你薪資和崗位的只有關(guān)鍵幾個人。
8、就算能力再強，也要和上級保持良好關(guān)系，沒有幾個領(lǐng)導(dǎo)會任人為疏。
9、一味忍讓有時會被認為是軟柿子，該出手時就出手。
10、如果你知道領(lǐng)導(dǎo)要給你安排事情，別等他說讓你干，你自己應(yīng)該主動要求去承擔。
卡碧恩簡介
卡碧恩是一家圍繞著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商?？ū潭鞯臉I(yè)務(wù)線涵蓋在線招聘、高端人才獵頭服務(wù)、藍灰領(lǐng)用工服務(wù)、人事外包服務(wù)、薪酬管理服務(wù)、HRD外援咨詢服務(wù)等。
?卡碧恩目前的互聯(lián)網(wǎng)平臺：
a)“職位秀場”網(wǎng)：白領(lǐng)在線招聘平臺，人群主要集中在一、二線城市；
b)“稻谷用工”：藍灰領(lǐng)用工服務(wù)平臺，為員工持續(xù)不斷的提供就業(yè)機會；
c)“工薪創(chuàng)吧”：卡碧恩薪稅專家，解決員工高稅收、企業(yè)成本降低及社保合規(guī)等相關(guān)問題。
目前卡碧恩所具備的服務(wù)落地能力已達到全國250+城市，海外服務(wù)能力以美國、澳洲、馬來西亞為主。
一直以來卡碧恩以“持續(xù)不斷的擴大就業(yè)機會，讓企業(yè)尊敬，使員工幸?！睘槟繕?，通過先進的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和強大的數(shù)據(jù)支持，不斷強化我們團隊的線下服務(wù)能力。同時卡碧恩通過持續(xù)有效的對接政府相關(guān)平臺，為服務(wù)的企業(yè)提供完善的人力資源解決方案，助力企業(yè)進步、員工發(fā)展和行業(yè)創(chuàng)新！
