卡碧恩人力資源|職場(chǎng)升職需具備哪些技能？
1. 具備職場(chǎng)思維
學(xué)生思維是等、靠，永遠(yuǎn)被動(dòng)、永遠(yuǎn)依賴。職場(chǎng)思維是積極主動(dòng)，不僅對(duì)工作勤奮，還對(duì)團(tuán)隊(duì)上心。
2. 過硬的職業(yè)技能
職業(yè)技能是指通過學(xué)習(xí)或同事協(xié)助，職業(yè)技能和解決問題等。不僅是能夠獨(dú)立完成工作，要有自己解決工作中的方法和經(jīng)驗(yàn)。
3. 職場(chǎng)所需“軟技能”
職場(chǎng)的軟技能，例如溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)等能力。干得好，還要“秀”得好。能進(jìn)行關(guān)鍵對(duì)話、協(xié)調(diào)沖突、身先士卒的表率作用。
4. 完成工作超預(yù)期
不僅能完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)，還要有自己對(duì)工作獨(dú)到見解觀點(diǎn)。不但要把工作做好，而且還有超預(yù)期的效果。
5. 跟對(duì)職場(chǎng)老師
千里馬常有，而伯樂不常有。遇到跟帶你職場(chǎng)老師，少走彎路，提升自身職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，成為職場(chǎng)中佼佼者。
卡碧恩簡(jiǎn)介
卡碧恩是一家圍繞著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商。卡碧恩的業(yè)務(wù)線涵蓋在線招聘、高端人才獵頭服務(wù)、藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)、人事外包服務(wù)、薪酬管理服務(wù)、HRD外援咨詢服務(wù)等。
?卡碧恩目前的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)：
a)“職位秀場(chǎng)”網(wǎng)：白領(lǐng)在線招聘平臺(tái)，人群主要集中在一、二線城市；
b)“稻谷用工”：藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)平臺(tái)，為員工持續(xù)不斷的提供就業(yè)機(jī)會(huì)；
c)“工薪創(chuàng)吧”：卡碧恩薪稅專家，解決員工高稅收、企業(yè)成本降低及社保合規(guī)等相關(guān)問題。
目前卡碧恩所具備的服務(wù)落地能力已達(dá)到全國250+城市，海外服務(wù)能力以美國、澳洲、馬來西亞為主。
一直以來卡碧恩以“持續(xù)不斷的擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)，讓企業(yè)尊敬，使員工幸?！睘槟繕?biāo)，通過先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和強(qiáng)大的數(shù)據(jù)支持，不斷強(qiáng)化我們團(tuán)隊(duì)的線下服務(wù)能力。同時(shí)卡碧恩通過持續(xù)有效的對(duì)接政府相關(guān)平臺(tái)，為服務(wù)的企業(yè)提供完善的人力資源解決方案，助力企業(yè)進(jìn)步、員工發(fā)展和行業(yè)創(chuàng)新！
