卡碧恩人力資源|哪些職場(chǎng)習(xí)慣值得我們培養(yǎng)？
1、職業(yè)規(guī)劃很重要，有目標(biāo)再行動(dòng)，能減少你80%的彎路；
2、盡早養(yǎng)成獨(dú)立人格，學(xué)會(huì)批判思維，能用他人經(jīng)驗(yàn)活用于自己的情況，而不僅僅是生搬硬套；
3、這個(gè)時(shí)代，要么會(huì)說，要么會(huì)寫，每個(gè)人都應(yīng)該有產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的思維，即把自己當(dāng)做一個(gè)產(chǎn)品去打造；
4、改變命運(yùn)的機(jī)會(huì)不多，如果抓不住眼前的，那就做好準(zhǔn)備，去抓住下一個(gè)；
5、別老是用“我沒有興趣”做擋箭牌，當(dāng)把興趣變成工作，也會(huì)變得枯燥，因?yàn)楣ぷ鞔碇行艿漠a(chǎn)出，而興趣未必。
6、多看書，多學(xué)習(xí)，想要不被時(shí)代淘汰，終身學(xué)習(xí)是必須。
卡碧恩簡(jiǎn)介
卡碧恩是一家圍繞著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商。卡碧恩的業(yè)務(wù)線涵蓋在線招聘、高端人才獵頭服務(wù)、藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)、人事外包服務(wù)、薪酬管理服務(wù)、HRD外援咨詢服務(wù)等。
?卡碧恩目前的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)：
a)“職位秀場(chǎng)”網(wǎng)：白領(lǐng)在線招聘平臺(tái)，人群主要集中在一、二線城市；
b)“稻谷用工”：藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)平臺(tái)，為員工持續(xù)不斷的提供就業(yè)機(jī)會(huì)；
c)“工薪創(chuàng)吧”：卡碧恩薪稅專家，解決員工高稅收、企業(yè)成本降低及社保合規(guī)等相關(guān)問題。
目前卡碧恩所具備的服務(wù)落地能力已達(dá)到全國(guó)250+城市，海外服務(wù)能力以美國(guó)、澳洲、馬來西亞為主。
一直以來卡碧恩以“持續(xù)不斷的擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)，讓企業(yè)尊敬，使員工幸福”為目標(biāo)，通過先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和強(qiáng)大的數(shù)據(jù)支持，不斷強(qiáng)化我們團(tuán)隊(duì)的線下服務(wù)能力。同時(shí)卡碧恩通過持續(xù)有效的對(duì)接政府相關(guān)平臺(tái)，為服務(wù)的企業(yè)提供完善的人力資源解決方案，助力企業(yè)進(jìn)步、員工發(fā)展和行業(yè)創(chuàng)新！
