卡碧恩人力資源|改變職場中你的10條建議！
一、趁著年青的時候，多吃苦、多折騰，不要害怕今天的體力消耗明天恢復不了；
二、整天不要盲目地忙碌，要將目標量化到每年、每月、每天，這樣，才不至于迷失方向；
三、年青人要多問、多想、多學，隨時保持一個空杯心態(tài)，尤其是要多向職場中的前輩多請教；
四、專注于某一領(lǐng)域，并成為這個領(lǐng)域的行家里手，畢竟，你的不可替代力才是你的價值體現(xiàn)；
五、閑暇之余，除了多看看專業(yè)領(lǐng)域的期刊雜志等書籍，還要多涉獵其他領(lǐng)域的知識；
六、職場是一個大平臺，但也是個大染缸，復雜的環(huán)境需要隨時保持自我清醒和自我思辨力；
七、三十歲前一定要找到自己的人生方向和奮斗目標，并為之努力；
八、職場中要懂得拒絕，別人不教你幫忙，最好不要主動提出，這是一種成熟的表現(xiàn)；
九、如果想找一個安穩(wěn)的工作，三十五歲之前一定要想辦法進入體制內(nèi)、國企等單位；
十、不管進入哪個單位，也要緊跟領(lǐng)導的步伐向前走，因為，只有與領(lǐng)導走得近，你才有發(fā)揮自我價值的可能性。
卡碧恩人力資源
卡碧恩是一家圍繞著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商?？ū潭鞯臉I(yè)務(wù)線涵蓋在線招聘、高端人才獵頭服務(wù)、藍灰領(lǐng)用工服務(wù)、人事外包服務(wù)、薪酬管理服務(wù)、HRD外援咨詢服務(wù)等。
?卡碧恩目前的互聯(lián)網(wǎng)平臺：
a)“職位秀場”網(wǎng)：白領(lǐng)在線招聘平臺，人群主要集中在一、二線城市；
b)“稻谷用工”：藍灰領(lǐng)用工服務(wù)平臺，為員工持續(xù)不斷的提供就業(yè)機會；
c)“工薪創(chuàng)吧”：卡碧恩薪稅專家，解決員工高稅收、企業(yè)成本降低及社保合規(guī)等相關(guān)問題。
目前卡碧恩所具備的服務(wù)落地能力已達到全國250+城市，海外服務(wù)能力以美國、澳洲、馬來西亞為主。
一直以來卡碧恩以“持續(xù)不斷的擴大就業(yè)機會，讓企業(yè)尊敬，使員工幸?！睘槟繕?，通過先進的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和強大的數(shù)據(jù)支持，不斷強化我們團隊的線下服務(wù)能力。同時卡碧恩通過持續(xù)有效的對接政府相關(guān)平臺，為服務(wù)的企業(yè)提供完善的人力資源解決方案，助力企業(yè)進步、員工發(fā)展和行業(yè)創(chuàng)新！
