卡碧恩人力資源|如何提高自己的工作狀態(tài)和效率
如何養(yǎng)成良好生活&工作習(xí)慣
（1）堅(jiān)持一件事情一個(gè)月，可以是閱讀，或者是鍛煉，久而久之你就會(huì)形成一種習(xí)慣。
（2）堅(jiān)持以同樣的方式完成同樣的習(xí)慣，而不是今天讀書(shū)明天鍛煉這樣沒(méi)有連續(xù)性的。
（3）學(xué)著去享受你的習(xí)慣，不要抗拒它，尋找這個(gè)習(xí)慣能讓你享受的地方，這才是你能夠堅(jiān)持下去的理由。
（4）找好適合你的時(shí)間段，比如有的人喜歡早上，有的喜歡夜晚，然后在這個(gè)時(shí)間段強(qiáng)化你的習(xí)慣。
如何克服工作中挫折障礙
除非非常喜歡自己的工作環(huán)境，不然每周總會(huì)有那么幾天不想去上班等因素，成為前進(jìn)阻礙，那么我們?cè)撊绾慰朔@些阻礙呢？
（1）工作中若是遇到無(wú)法解決的問(wèn)題，那么請(qǐng)盡量詳細(xì)的記下問(wèn)題，空閑時(shí)間復(fù)盤思考問(wèn)題并解決問(wèn)題。
（2）善用互聯(lián)網(wǎng)，遇見(jiàn)不懂的問(wèn)題，自己思索無(wú)法解決的話，要懂得利用網(wǎng)絡(luò)的知識(shí)來(lái)解決遇到問(wèn)題。
（3）學(xué)著換位思考問(wèn)題，從不同角度思考問(wèn)題，再回頭看看原來(lái)的問(wèn)題。
設(shè)置工作明確目標(biāo)
一個(gè)缺乏系統(tǒng)、目標(biāo)、計(jì)劃和方向的工作狀態(tài)是很危險(xiǎn)的，工作中會(huì)遇到各種各樣的阻礙和突發(fā)狀況，所以要建立工作計(jì)劃安排。
如何建立工作計(jì)劃的技巧
（1）寫下所有的工作目標(biāo)，然后給每個(gè)工作目標(biāo)設(shè)置合理的截止期限。
（2）客觀化看待你的工作目標(biāo)，是否真正的完成了目標(biāo)。
（3）將工作目標(biāo)有計(jì)劃的拆解到每周/日，就能更清楚了解工作進(jìn)程。
（4）每周復(fù)查目標(biāo)完成情況。
養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣和工作方法一開(kāi)始很困難，好習(xí)慣形成對(duì)于以后方方面面都有益處。
卡碧恩是一家圍繞著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商?？ū潭鞯臉I(yè)務(wù)線涵蓋在線招聘、高端人才獵頭服務(wù)、藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)、人事外包服務(wù)、薪酬管理服務(wù)、HRD外援咨詢服務(wù)等。
?卡碧恩目前的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)：
a)“職位秀場(chǎng)”網(wǎng)：白領(lǐng)在線招聘平臺(tái)，人群主要集中在一、二線城市；
b)“稻谷用工”：藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)平臺(tái)，為員工持續(xù)不斷的提供就業(yè)機(jī)會(huì)；
c)“工薪創(chuàng)吧”：卡碧恩薪稅專家，解決員工高稅收、企業(yè)成本降低及社保合規(guī)等相關(guān)問(wèn)題。
目前卡碧恩所具備的服務(wù)落地能力已達(dá)到全國(guó)250+城市，海外服務(wù)能力以美國(guó)、澳洲、馬來(lái)西亞為主。
一直以來(lái)卡碧恩以“持續(xù)不斷的擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)，讓企業(yè)尊敬，使員工幸?！睘槟繕?biāo)，通過(guò)先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和強(qiáng)大的數(shù)據(jù)支持，不斷強(qiáng)化我們團(tuán)隊(duì)的線下服務(wù)能力。同時(shí)卡碧恩通過(guò)持續(xù)有效的對(duì)接政府相關(guān)平臺(tái)，為服務(wù)的企業(yè)提供完善的人力資源解決方案，助力企業(yè)進(jìn)步、員工發(fā)展和行業(yè)創(chuàng)新！