少走彎路的八條職場(chǎng)真理，值得收藏！
少走彎路的八條職場(chǎng)真理，值得收藏！
身在職場(chǎng)江湖混跡多年，有些人短短幾年就成長(zhǎng)為公司的重要人才，而有些人即使工作了十年八年，依然會(huì)被公司隨時(shí)拋棄。整理并分享如下職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)：
顧名思義，職場(chǎng)便利貼人就像便利貼一樣，當(dāng)有人需要TA，撕下來(lái)就能用，不需要的時(shí)候很容易扯掉，隨手亂丟也無(wú)所謂。他們可能工作很努力，總是能最快完成指派的所有任務(wù)，但卻最容易被人忽略，升職加薪全無(wú)望。要想不做便利貼，就要讓自己在某些方面無(wú)可取代，不斷積累培養(yǎng)、刻意展示你的獨(dú)特核心能力，讓領(lǐng)導(dǎo)知道“非你不可”、“不能說(shuō)撕就撕”。
職場(chǎng)中的甩鍋現(xiàn)象非常嚴(yán)重，比如：分工不明確，權(quán)責(zé)界面不清晰、涉及工作交接時(shí)、上下游崗位之間的銜接、涉及物品文件資料傳遞時(shí)……這些事情出現(xiàn)，你就要注意了，能留痕的一定要留痕，郵件、微信、工作群等任何方式都可以，如果微信發(fā)的消息，及時(shí)截圖保存下來(lái)；如果有線下交接，一定做簽收單/簽字；如果有工作分工，事前明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)、任務(wù)事項(xiàng)、責(zé)任人，并有書面證明。
職場(chǎng)中最忌諱的是口無(wú)遮攔的人，有時(shí)你覺(jué)得自己是心直口快，但到了別人耳朵里卻變了味兒，或者添油加醋早已曲解本意。光閉嘴少說(shuō)話還不行，有時(shí)還要裝聽(tīng)不見(jiàn)、睜眼瞎，有些與工作無(wú)關(guān)的事聽(tīng)到了也要當(dāng)沒(méi)聽(tīng)到，不做傳話筒，看到了也要假裝沒(méi)看到，這樣才能明哲保身，不被一些莫名其妙的同事關(guān)系、利益爭(zhēng)斗、閑事八卦等所波及。
在這個(gè)復(fù)雜的職場(chǎng)江湖中，那些一遇到突發(fā)事件就發(fā)脾氣、情緒失控的人，是無(wú)法立足的。尤其不能掉眼淚，你會(huì)成為同事間的談資笑話！那些無(wú)論發(fā)生什么情況，都能心平氣和、條理清晰地找出解決之道的人，才能贏得別人的尊重與信任。
之前有條很火的新聞，杭州一網(wǎng)友與離職同事吃了頓散伙飯后發(fā)朋友圈道理別情，被老板開除。職場(chǎng)交往第一條：發(fā)領(lǐng)導(dǎo)同事可見(jiàn)的朋友圈一定要智商在線，揣測(cè)他們看到會(huì)從什么角度想？你說(shuō)那也太累了吧，所以，多一事不如少一事，給領(lǐng)導(dǎo)同事可見(jiàn)的朋友圈要慎重發(fā)！至少做到不要曬加班、曬同事小團(tuán)體、曬與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好、曬你的成績(jī)棒。還有一條，不要在辦公室提到同事的朋友圈內(nèi)容，萬(wàn)一他屏蔽了別人豈不是尷尬……
超級(jí)個(gè)體時(shí)代，很多人都在做斜杠青年，開始在本職工作以外搞副業(yè)，比如寫寫公眾號(hào)、做做代理、講講課等等，如果副業(yè)做成功徹底拋開主業(yè)還好，否則千萬(wàn)要跟同事保密，保不準(zhǔn)他會(huì)鬧得全公司都知道，領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你不務(wù)正業(yè)，或者覺(jué)得你反正也有別的收入，就少給你升職加薪嘍。
不要每逢有問(wèn)題，就一臉懵逼地跑去問(wèn)上司，對(duì)上司來(lái)說(shuō)，都問(wèn)我，我要你干嘛？正確的方式是，你需要帶著幾個(gè)備選方案，請(qǐng)上司選。每一個(gè)下屬都要有為上司節(jié)省時(shí)間的自覺(jué)性，封閉式問(wèn)題會(huì)比開放式問(wèn)題省時(shí)間得多。
離職之前不要告訴原公司的任何人，保障自身的最安全利益。離職對(duì)公司來(lái)說(shuō)是個(gè)大事，告訴同事后難免會(huì)傳到領(lǐng)導(dǎo)或者人力耳朵里，那你接下來(lái)就不得不走，處于被動(dòng)位置了。
卡碧恩人力資源
卡碧恩是一家圍繞著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商?？ū潭鳂I(yè)務(wù)線涵蓋在線招聘、高端人才獵頭服務(wù)、藍(lán)領(lǐng)用工服務(wù)、人事外包服務(wù)、薪酬管理服務(wù)、培訓(xùn)及HRD外援咨詢服務(wù)等。
卡碧恩目前已有二個(gè)獨(dú)立的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)：白領(lǐng)在線招聘平臺(tái)“職位秀場(chǎng)”網(wǎng)，人群主要集中在一、二線城市；薪稅/創(chuàng)客服務(wù)平臺(tái)“工薪創(chuàng)吧”和藍(lán)灰領(lǐng)用工平臺(tái)“稻谷用工”，藍(lán)領(lǐng)用工人群來(lái)源于全國(guó)各地。目前卡碧恩所具備的服務(wù)落地能力已達(dá)到全國(guó)250+城市，海外服務(wù)能力以美國(guó)、澳洲、馬來(lái)西亞為主。
一直以來(lái)卡碧恩以“持續(xù)不斷的擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)，讓企業(yè)尊敬，使員工幸福！”為目標(biāo)，通過(guò)先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和強(qiáng)大的數(shù)據(jù)支持，不斷強(qiáng)化我們團(tuán)隊(duì)的線下服務(wù)能力。同時(shí)卡碧恩通過(guò)持續(xù)有效的對(duì)接政府相關(guān)平臺(tái)，為服務(wù)的企業(yè)提供完善的人力資源解決方案，助力企業(yè)進(jìn)步、員工發(fā)展和行業(yè)創(chuàng)新！