疫情的發(fā)展正在影響2020年，職場充滿了變數，但也要不斷提升自己的職場綜合能力。
疫情的發(fā)展正在影響2020年，職場充滿了變數，但也要不斷提升自己的職場綜合能力。
職場的焦慮每個人都會有，但要審時度勢，要能找到自己的發(fā)光點，短時間內可以大幅度提升的，比如提升自己邏輯思維、專業(yè)知識、業(yè)務等方面的能力。
當你擁有思維，業(yè)務，路是否清晰，是否有核心競爭，衡量的標準就是你的身價，那些領導表揚、同事愛慕只是擁有一時成就感而已
“正能量”是一種健康樂觀、積極向上的動力和情感。無論在生活中還是工作中，不斷鞭策自己的努力奮進態(tài)度，擁有正能量的人是自信、值得信賴的。它還能幫助建立良好的人際關系，這無疑是一筆巨大的財富。
職場拿的是工資，出賣的是自己的時間，有的人時薪很高，有的人時薪慘目忍睹。
首先是自我學習能力，不斷擴充自己興趣、愛好、知識，找到適合自己的位置，增加自己知識層面認知。
其次是動力，這個動力可能來自夢想，可能是愛好，重要的是他們敢于嘗試，而且有很強的動力去做，每天過的很充實。
最后是韌性，做一件事開頭難，目前來看其實各個階段都難，要長期堅持更是難上加難，回想我身邊的分析師，一直在某個領域專注堅持的反而薪資很高，而那些行業(yè)雜亂，職場經歷過于豐富的卻很平庸。
更新自己的途徑有很多，比如學習、擴充人脈，參加各類社群等，但最有效的還是學習，當你學習一個新領域或者知識體系時，你的人脈其實也在間接的擴充，只是自己還沒有認識到，這個時代變化太快了，不學習是不可能的。
一定要養(yǎng)成學習的習慣，再忙也要干的事情。
職場就是小社會，要學會“偽裝”，有的人覺得做這些很齷齪，其實不是，干的時間久了，你會發(fā)展遇見一個好領導比什么都強，對你今后職業(yè)規(guī)劃發(fā)展有很大幫助。
有時候我們都沉浸在自己的一畝三分地，無形中讓自己的思維和見識陷入了“井底之蛙”，當面臨新的挑戰(zhàn)時很難快速的打開局面，其實這是我們的邏輯影響的。
大腦其實就是這樣，當我們面臨問題困惑的時候，它的潛力才會發(fā)揮出來，久而久之，你的思維是不一樣的，透過表象看到事物的本質，打開新的局面。
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