全國(guó)第一張社保稅票開(kāi)出，企業(yè)該如何應(yīng)對(duì)社保稅征帶來(lái)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)？
11月1日，衡水市桃城區(qū)人社局社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理所合署辦公稅務(wù)窗口，開(kāi)出全國(guó)第一張社保信息共享平臺(tái)新系統(tǒng)社保征繳稅票。
按照國(guó)家稅務(wù)總局河北省稅務(wù)局社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)新舊征繳系統(tǒng)切換的有關(guān)工作安排部署，自2019年11月1日起，河北省企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、靈活就業(yè)人員繳費(fèi)人（以下簡(jiǎn)稱(chēng) “繳費(fèi)人”）各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)將啟用金稅三期社保費(fèi)征管信息系統(tǒng)（標(biāo)準(zhǔn)版）進(jìn)行征繳。為確保繳費(fèi)人能夠及時(shí)繳費(fèi)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
自2019年10月26日起，金稅三期稅收征管系統(tǒng)（并庫(kù)版）停止辦理社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)業(yè)務(wù)。請(qǐng)已經(jīng)在社保、醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定繳費(fèi)信息尚未在稅務(wù)部門(mén)繳費(fèi)的繳費(fèi)人，于10月25日前到稅務(wù)部門(mén)及時(shí)繳費(fèi)。
2019年11月1日后，繳費(fèi)人繳納2019年11月份之前已核定的費(fèi)款，需向社保、醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)重新核定繳費(fèi)信息，繳費(fèi)信息傳遞后，繳費(fèi)人方可辦理繳費(fèi)業(yè)務(wù)。
特此通告。
國(guó)家稅務(wù)總局河北省稅務(wù)局
河北省人力資源和社會(huì)保障廳
河北省醫(yī)療保障局
2019年10月21日
金稅三期社保費(fèi)征管信息系統(tǒng)上線后：
1、稅務(wù)機(jī)關(guān)將充分利用大數(shù)據(jù)平臺(tái)開(kāi)展涉稅風(fēng)險(xiǎn)控制，稅務(wù)、工商、社保隨時(shí)合并接口，企業(yè)人員、收入等相關(guān)信息互聯(lián)；
2、社保、個(gè)稅申報(bào)數(shù)據(jù)將實(shí)現(xiàn)全面比對(duì)，一旦有異常，違規(guī)企業(yè)將成為重點(diǎn)稽查對(duì)象。
2018年10月16日，人社部官網(wǎng)發(fā)布《社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域嚴(yán)重失信“黑名單”管理暫行辦法（征求意見(jiàn)稿）》，企業(yè)在社保領(lǐng)域失信，后果也非常嚴(yán)重，面對(duì)如此形勢(shì)，建議企業(yè)盡早重視合規(guī)經(jīng)營(yíng)，積極應(yīng)對(duì)社保新政。
1、不繳社保
社會(huì)保險(xiǎn)是我國(guó)重要的社會(huì)保障制度，如果用人單位不為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，與切身利益相關(guān)的養(yǎng)老、醫(yī)療等待遇都將不能享受。
社保是國(guó)家強(qiáng)制保險(xiǎn)，為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)。
我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定：
社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類(lèi)型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
現(xiàn)實(shí)中，有些公司會(huì)在與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，要求員工出具一份書(shū)面承諾，稱(chēng)自愿放棄該公司為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。實(shí)際上，這是沒(méi)有法律效力的。
此外，還有單位不給員工繳納社保，但是會(huì)發(fā)放一筆社保補(bǔ)助費(fèi)，用現(xiàn)金代替社保繳納，這同樣不可取。
2、低繳社保
每年社保機(jī)構(gòu)都會(huì)在固定的時(shí)間核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)。但現(xiàn)實(shí)中，有些單位為了節(jié)省用工成本，以現(xiàn)金方式發(fā)放工資，不提供工資單等必要證據(jù)，按最低工資或者低于員工實(shí)際工資的數(shù)字為基數(shù)為員工繳納社保費(fèi)，這是不合理也不合法的。
公司未按實(shí)際工資水平繳納社保費(fèi)用，屬于未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
3、未及時(shí)繳納社保費(fèi)用
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第58條、第60條規(guī)定：
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
值得注意的是，有些企業(yè)規(guī)定通過(guò)試用期后才給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。實(shí)際上，法律并沒(méi)有如此規(guī)定，員工在試用期也有權(quán)享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
企業(yè)“虛假繳納社保、不交社保”的行為將被嚴(yán)懲，但是企業(yè)面臨的巨大人力成本仍然存在，新規(guī)下，企業(yè)真的無(wú)路可走了嗎？
《勞動(dòng)法》規(guī)定：
用人單位和勞動(dòng)者必須依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
此時(shí)，企業(yè)用工成本合理籌劃是當(dāng)務(wù)之急。例如，對(duì)內(nèi)部用人的機(jī)制進(jìn)行重新設(shè)置，對(duì)于流動(dòng)性比較強(qiáng)的工種，構(gòu)建靈活用工模式，也就是我們現(xiàn)在說(shuō)的“組織重啟”以及“靈活用工”。
社保規(guī)范是大勢(shì)所趨，面對(duì)即將來(lái)臨的社保新政，建議企業(yè)從自身內(nèi)部實(shí)際需求入手，綜合考慮改變?nèi)藛T結(jié)構(gòu)、薪酬結(jié)構(gòu)、用工模式等多方面的策略。以合法合理為前提，才能真正達(dá)到既節(jié)約成本、又降低風(fēng)險(xiǎn)的目的。
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