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職場晉升,人生奮進
卡碧恩    2019-12-11
從職場小白進入職場環(huán)境,需要花時間去適應職場,身邊朋友鼓勵自己堅持下去,總有一天能高鵬展翅于職場中。似乎職場成功和時間有什么必然聯(lián)系?;蛘哒f我們獲得職場的晉升與成功真的和熬有關(guān)系么?

職場晉升,人生奮進


從職場小白進入職場環(huán)境,需要花時間去適應職場,身邊朋友鼓勵自己堅持下去,總有一天能高鵬展翅于職場中。似乎職場成功和時間有什么必然聯(lián)系?;蛘哒f我們獲得職場的晉升與成功真的和熬有關(guān)系么?


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所謂熬出頭是升職加薪還是在職場有更大空間發(fā)揮自己價值,但升職加薪的本質(zhì)是什么?

首先,薪酬和工作環(huán)境。所以我要說的第一點就是你熬出頭成功了,得到了你想要的升職加薪是因為你能力足以勝任新的職位了。企業(yè)是追求結(jié)果的不可能有其他的原因,如果有你可以理解為企業(yè)本身出現(xiàn)了問題。

其次,工作經(jīng)驗重要性。在現(xiàn)實執(zhí)行中的區(qū)別已經(jīng)不大了,因為越后面進入公司的人學到的越是最新的經(jīng)驗。由于目前學習成本的降低,大家的知識更新速度變快,時間已經(jīng)逐步不能作為衡量一個人能力的標準了,最多也只能說經(jīng)驗更豐富一些而已,更多的還是要看個人的掌握的能力是否能夠勝任解決更多的問題。


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職場晉升從以下幾個方面來考慮問題:


01
是否具備職場晉升的基本素質(zhì)

所謂素質(zhì)說的很多,但基本來講無非是這個人值得托付信任有擔當。


02
是否具備職場晉升的專業(yè)能力

讓你晉升,其實更直白點是幫助企業(yè)解決更多的問題,創(chuàng)造更大的價值,那么你是否具備呢?


03
是否具備這個位置的適應性

通俗點講就是你是否能夠在承擔這個位置帶來的好處的同時,能夠承受這個位置帶來的壓力。


其實職場成功跟時間還真沒什么太大關(guān)系,更多的還是自身能力的成長和積累。當然更直白點說就是職場講究有多大能力干多大事情。


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