多次面試不通過，你找到原因嗎?
卡碧恩 2019-12-10
為什么職場新人充滿信心的去面試，往往會被現(xiàn)實暴擊。接二連三地挫敗感，會找一些自己不喜歡工作，時間久了再次選擇跳槽，多少會影響自己職業(yè)規(guī)劃。想要面試不被刷下來，面前做好必要的準備，避免那些不必要的麻煩，下面這4點一定要記牢!
多次面試不通過，你找到原因嗎?
為什么職場新人充滿信心的去面試，往往會被現(xiàn)實暴擊。接二連三地挫敗感，會找一些自己不喜歡工作，時間久了再次選擇跳槽，多少會影響自己職業(yè)規(guī)劃。想要面試不被刷下來，面前做好必要的準備，避免那些不必要的麻煩，下面這4點一定要記牢!
找工作第一步都要先填寫簡歷，簡歷上面要寫的簡潔，突出關(guān)鍵信息，不要累贅復(fù)述內(nèi)容。除了基本的信息以外，從事工作經(jīng)驗和專業(yè)技能，其他一筆帶過。面試HR大致掃兩眼，看到簡歷上關(guān)鍵信息后，會通過電話邀約面試。寫字不好看的同學，寫字慢點工整點，給面試官留下好印象。
面試簡歷填完后，并不是十拿九穩(wěn)，坐等offer。面試的主要目的就是近距離的從言談舉止、求職心態(tài)變化等方面，獲取更多求職者信息與簡歷中陳述的工作經(jīng)驗是否一致。越是自身條件沒有優(yōu)勢的人，就越要表現(xiàn)出自信的樣子。
價值導向是企業(yè)選擇員工標準之一，員工能力和工作經(jīng)驗是衡量求職者能給公司帶來多少價值。如果自己選擇跨行業(yè)的求職，可以展示和該職位其他方面優(yōu)勢，這樣也會給面試官價值方面的判斷，說不定會破格錄取。
卡碧恩作為一家專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，依托全國范圍的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和優(yōu)秀人才團隊，先進的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺和強大的數(shù)據(jù)支持，為區(qū)域內(nèi)的企業(yè)提供完善的人力資源解決方案。
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