職場中，無論是職場新人還是職場老人，除了掌握自身本職工作技能外，還要學(xué)會職場中的人際關(guān)系處理、自我學(xué)習(xí)等，都是為了我們能在職場中更好地展現(xiàn)自身價值體現(xiàn)。
懂得職場中30句箴言，升職加薪不是夢！
職場中，無論是職場新人還是職場老人，除了掌握自身本職工作技能外，還要學(xué)會職場中的人際關(guān)系處理、自我學(xué)習(xí)等，都是為了我們能在職場中更好地展現(xiàn)自身價值體現(xiàn)。
1、不斷地反省、提高自己的觀念是成功最首要的一條。天不怕，地不怕，觀念錯誤最可怕。
2、越是容易被別人管理的人，越容易被選去管理別人。
3、擁有人格魅力是通向成功的基本條件。人格的力量是構(gòu)建成功人際關(guān)系的最重要因素。
4、天道酬勤。自制力是最需要長期自覺培養(yǎng)的能力。
5、只有能當好學(xué)徒的人，才能夠成為經(jīng)理。
6、永遠樂觀，并且永遠不說泄氣話。
7、詳細可行的職業(yè)生涯規(guī)劃是人才成功的基石。
8、一定要有強烈地換位思考意識，不斷的提高換位思考能力。
9、如果用人格去換取成功，即使事業(yè)多么成功，人生也是失敗的。
10、樊政總結(jié)的人才成功“諸因素重要性定理”：智力、學(xué)歷、潛力、資歷、能力。
11、沒有非常非常強烈成功欲望的人，決不可能成功。
12、沒有非常非常明確矢志不渝的追求目標的人，決不可能成功。
13、一定要將一定的時間花在保持健康上。
14、成功者清楚搞好人際關(guān)系的目的不是為了促成成功，而是為了防止成功。
15、當我們郁悶的時候，首先要為自己心理調(diào)節(jié)能力不強而感到羞恥。
16、遇到問題成功者會從自身找原因，失敗者會埋怨社會、企業(yè)、上司、環(huán)境等等客觀因素。
17、肯于堅持，再大的挫折也只是成功的過程。沒有失敗，只有停止的成功。
18、成功者與失敗者有時做的事完全一樣，區(qū)別只在于成功者在上司布置前就主動作了，而失敗者在上司布置催促后才去作。
19、成功者認為痛苦是一種人生的審美。(痛苦≠郁悶，痛苦是一種感覺，郁悶是一種情緒)
20、年青的時候如果首先關(guān)注的是情場，而不是職場，那么這個人注定遲早在這兩個戰(zhàn)場上都會失敗。
21、成功者從不苛求上司公平處事。因為他們知道上司不是專業(yè)裁判，即使是專業(yè)裁判也常常會有純技術(shù)錯誤。
22、成功者從不為跳槽而猶豫，要么忠于企業(yè)踏實進取，要么立刻跳槽。
23、能力的提高就像練習(xí)書法一樣，每一天看似平凡重復(fù)的工作，都是最好的鍛煉機會。
24、不多少作些生意，很難真正理解現(xiàn)在的社會。
25、與機會失之交臂的次數(shù)越多，下一次把握的機會就越大。
26、在上司面前怎樣作，在上司背后就要怎樣作。(因為，時間久了，你背后怎樣作事的，人家遲早會清楚。)
27、失敗者意見多，建議少。成功者意見少，建議多。
28、能成功的人都明白：失敗的準備工作，是在為失敗做準備。
29、面對陌生人要總是禮貌地微笑；面對熟悉的人要會心地微笑；面對顧客要真心地微笑；周圍沒有人要沒事偷著笑。(永遠保持樂觀、禮貌)
30、永遠不在任何情況下發(fā)牢騷。
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