“裸辭”的現(xiàn)象已經(jīng)屢見不鮮，尤其在年輕人當(dāng)中，個性鮮明，思想開放?！奥戕o”不是錯，但“裸辭”之后的壓力是可想而知的，起碼收入斷了，生存的壓力驟然增大，必須靜下心來，迅速找到新的工作，開啟新的職場之路，盡快度過自己的職場“空窗期”。
“裸辭”之后怎樣找工作？
“裸辭”的現(xiàn)象已經(jīng)屢見不鮮，尤其在年輕人當(dāng)中，個性鮮明，思想開放。“裸辭”不是錯，但“裸辭”之后的壓力是可想而知的，起碼收入斷了，生存的壓力驟然增大，必須靜下心來，迅速找到新的工作，開啟新的職場之路，盡快度過自己的職場“空窗期”。
有些職場新人對自己的職業(yè)規(guī)劃不重視，目標(biāo)不明確，認(rèn)為自己就是混口飯吃，走一步說一步。其實(shí)不然，在面試當(dāng)中，很多次都會被面試官問道職業(yè)規(guī)劃的問題，一開始我們會含糊其辭說一個大概規(guī)劃，再后來，對自己的職業(yè)規(guī)劃漸漸清晰起來：在什么樣的階段掌握哪些技能，做到什么職位、業(yè)績達(dá)到什么水平。
不管你在職場上是個新手，還是工作多年的老油條，你要求職，肯定有面試，而面試往往很關(guān)鍵，所以一些面試的技巧還是要學(xué)習(xí)的。除了網(wǎng)上看別人關(guān)于面試的技巧分享，還可以向其他朋友請教面試的方法，尤其要做好充分的準(zhǔn)備，不要隨便應(yīng)付，你隨便應(yīng)付面試，工作機(jī)會機(jī)會隨便應(yīng)付你！
不將就找工作
在找工作時一定要先給自己定好底線，工作薪酬、工作內(nèi)容、工作方向、職位等等，都要有個明確的底線標(biāo)準(zhǔn)。這個底線要現(xiàn)實(shí)，根據(jù)自己的能力和水平來制定，不要太高不切實(shí)際，也不要太低，給錢就干、是工作就接。如果應(yīng)聘的企業(yè)給的條件低于你的底線千萬不能將就，將就的結(jié)果就是你會覺得委屈，委屈的情況下不會干的多好，還是難逃離職的結(jié)局。
我們找工作不是找人施舍的，我們用自己的勞動、憑自己的本事吃飯，用我們的才能為企業(yè)創(chuàng)造價值，同時獲得應(yīng)得到的收入，這是公平的交易。我們和面試官是完全平等的民事行為主體。任何人如果在面試時對我們施以鄙視、侮辱、怠慢等，毫不猶豫堅決懟回去，我們需要工作，但尊嚴(yán)面前不容退讓，對那些垃圾面試官不用客氣！
說到底，要找到一份好工作，還是得靠能力，有些我們非常羨慕的好工作，但我們的技能不夠，即便是幸運(yùn)爭取到了，不學(xué)本事還是會被淘汰。所以，我們在“裸辭”之后，根據(jù)我們對自己職業(yè)的規(guī)劃，查找自己需要哪些技能方面的提升，該學(xué)習(xí)的職業(yè)技能一定要學(xué)習(xí)。技多不壓身，工作是別人給的，本事是自己學(xué)的。工作沒了還能再找，一技傍身誰也奪不走。
“裸辭”之后找工作是一個艱難而折磨的過程，甚至超出我們的想象，這就需要我們的堅持，無論遇到什么挫折都不要灰心、氣餒，只要你能堅持到底，一定會有好的結(jié)果。如果你放棄了，就只能落魄了。
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