今天我們就來(lái)聊一聊勞務(wù)派遣和全風(fēng)險(xiǎn)外包的定義以及它們的區(qū)別。
“ 靈活用工是人才派遣服務(wù)領(lǐng)域的成長(zhǎng)型產(chǎn)品，它由派遣公司承擔(dān)全方位的法定雇主責(zé)任，在派遣人數(shù)確定、派遣周期、派遣人才的篩選方面都非常靈活的一種用工形式。靈活用工最常見(jiàn)的有兩種形式——?jiǎng)趧?wù)派遣和全風(fēng)險(xiǎn)外包，但也是大多數(shù)人容易混淆的兩種形式。”
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勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。勞動(dòng)力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。 簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是人員租賃，用人單位租了人力資源公司人使用，用以支付人員工資、社保及管理費(fèi)。 勞務(wù)派遣用工是中國(guó)企業(yè)用工的補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。 02 —
全風(fēng)險(xiǎn)外包是指企事業(yè)單位將某個(gè)崗位的所有人力資源工作完全外包給第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，如員工的招聘、培訓(xùn)、在職管理、離職管理、離職人員的補(bǔ)充、員工各類突發(fā)事件的處理、員工績(jī)效管理等人力資源全流程業(yè)務(wù)外包給專業(yè)的外包服務(wù)供應(yīng)商。
好像這兩種模式還是有挺多相似之處，都是員工和人力資源外包公司簽訂勞動(dòng)合同，員工完成用工單位分配的工作任務(wù)等等，直接放上圖表，這樣可以更加直觀地了解這兩種模式的區(qū)別具體在哪些方面。
那么，我們企業(yè)在與業(yè)務(wù)外包公司合作之前，應(yīng)該查詢?cè)摴臼欠裼邢嚓P(guān)的資質(zhì)。比如說(shuō)：如果是勞務(wù)派遣，要有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證。如果是人事外包，要有人力資源服務(wù)許可證。如果是項(xiàng)目外包，企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照上必須包含經(jīng)營(yíng)范圍。
表格把兩種形式的每一項(xiàng)內(nèi)容都列出來(lái)，全風(fēng)險(xiǎn)外包和勞務(wù)派遣的區(qū)別就一目了然了?？梢钥闯觯獍@種形式中，乙方作為雇主方承擔(dān)雇主責(zé)任，乙方也會(huì)對(duì)員工進(jìn)行員工關(guān)系管理。因此在處理員工關(guān)系上，第三方人力資源服務(wù)公司的實(shí)力對(duì)于員工關(guān)系的日常管理和應(yīng)急處理會(huì)有很大的影響。