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面試指導，壓力管理
卡碧恩    2023-06-26
小編總結(jié)面試、擇業(yè)、考研等問題，帶來《簡歷制作及面試技巧》和《擇業(yè)過程中的壓力管理》的分享，旨在幫助大家合理規(guī)劃職業(yè)，增強社會適應性，完成角色轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)就業(yè)，從而更快更好地融入社會。

01

簡 歷 制 作





簡歷（Resume）是對應聘者人生的呈現(xiàn)，是一段新的職業(yè)生涯的敲門磚，為職業(yè)開啟無限的可能。劉總為退役大學生展現(xiàn)了職場招聘中出現(xiàn)的真實簡歷案例，采用“先同學點評，再專業(yè)剖析”的形式，為大家全方位展現(xiàn)出簡歷制作的各種常見問題，并逐一給出改進秘籍。




簡歷制作技巧 干貨筆記

簡歷制作三大雷區(qū)

●  簡歷信息不全或信息過多

●  缺乏總結(jié)凝練，不能突出個人特長

●  不能有針對性地體現(xiàn)人職匹配


簡歷關(guān)鍵點

● 人職匹配：

根據(jù)不同崗位的需要有針對性地調(diào)整個人簡歷的內(nèi)容；若篇章有限，可刪去無關(guān)經(jīng)歷。


●  語言組織：

簡短精煉；語言客觀；強調(diào)應聘崗位的關(guān)鍵詞語，增強語言專業(yè)性，避免口語化。


●  STAR原則：

即Situation（面臨的情景）、Task（目標和任務）、Action（采取的行動）、Result（得到的結(jié)果或效果），用客觀的語言描述個人過去的成績成就。


溫馨提示

●  謹慎表述薪酬期望，做好風險評估 

●  建議簡歷篇幅以一頁A4為宜

●  注意確認郵箱使用，確保簡歷順利投遞



02

面 試 技 巧





面試是應聘者能夠得到一份工作的關(guān)鍵。


給同學們講解了如何做好面試前準備工作、面試中應該注意的問題、一些經(jīng)典面試問題的應對，以及求職者如何在面試中給面試官留下最佳印象等求職知識與技巧。





面試技巧 干貨筆記

自我介紹四部曲：

●  名字、專業(yè)

●  專長、興趣以及自己和應聘職位的匹配度

●  進入該行業(yè)和公司的原因和愿景

●  勝任該項工作的優(yōu)勢和特質(zhì)


面試法則

● 準備充足，知己知彼：

有效的溝通要建立在彼此了解的基礎(chǔ)上，在面試前一定要對面試的公司進行多角度的了解，可以讓面試更有把握。


●  塑造核心競爭優(yōu)勢：

面試的本質(zhì)是在銷售自己，通過強化自己的能力標簽，突出核心競爭優(yōu)勢，更容易提高面試成功幾率。


●  熟悉常規(guī)HR問題：

可以選擇一些常規(guī)性的問題作出充分的應答準備，從容面對HR的提問。（比如你的職業(yè)規(guī)劃，你的缺點， 對薪資的期望等）


●  表達流暢，充分利用提問環(huán)節(jié)：

內(nèi)容有邏輯，主次分明，重點突出，在提問環(huán)節(jié)中，提出一些與公司或行業(yè)相關(guān)聯(lián)的問題。


溫馨提示 

●  提前了解單位情況和招聘崗位要求

●  做好路線規(guī)劃，避免遲到

●  表達前先思考，不急于回答問題

●  把握好提問機會，主動交流

圖片



03

壓 力 管 理

精華Tips
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