從小白到高階職場人，都有哪些小心機？
卡碧恩 2023-06-12
成年人多多少少都有點心機，只是心機深淺的問題，而有心機并不是為了坑別人，而是為了保護自己不被坑。
很多厲害的職場人都是從小白進化來的，也經(jīng)歷過職場的刀光劍影，今天朗朗總結(jié)了混職場必有的一些心機，這些都是吃過虧總結(jié)出來的，千萬別等吃了虧才懂。
1）不要總是過多展示自己
職場上，一個人的能力高低是靠實力和時間證明的。就算你真的很優(yōu)秀，也不要總在老板面前過多地表現(xiàn)自己。
不否認，在職場上要適當(dāng)?shù)恼故咀约海绻^于鋒芒畢露，就會適得其反，不僅不會讓老板欣賞你，還會讓老板對你有所顧忌。
2）守住職業(yè)本份
職場上最重要的，是能夠守住自己的本分，不要越界，不要攀附。
別輕易去當(dāng)老好人，因為你不知道對方水有多深，更別讓自己做壞人，因為自己不一定能夠站得住腳跟。
做好自己的本職，守住本分，才是最強有力的保護。
3）懂得合群，融入集體
進入一個團隊，別人沒有義務(wù)融入你，但你有義務(wù)主動了解同事、融入團隊。
越快融入團隊，對你開展工作越有利，前三個月是關(guān)鍵。
多跟同事一起吃飯，多參加集體活動。
組織成員間高頻的非正式溝通很重要，聊聊家常、喜歡什么運動、最近在追什么劇、有什么新鮮事，這些話題能讓大家在輕松的氛圍中更立體的了解彼此，提高每個成員的融入感。
4）注意維護老板的面子
不論你對老板有多大意見，都要講究禮貌，并且維護老板的面子！
一旦讓老板的面子受到傷害，哪怕你是對的，都會變成錯的。
5）跟對人、做對事
不管你在哪家公司，最好要知道，誰決定你的去留，誰決定你的薪水，誰給你做
績效考核。
6）擅于示弱
職場上那些太過強勢的人，往往都不會有什么好果子。如果自己解決不了的
問題依然保持姿態(tài)，不肯低下頭來，那也很容易遭人不滿。
擅于示弱，有時候反而是對自己的一種保護，也是在職場生存的一種手段。