先看前幾年的一道選擇題： 下面兩種工作狀態(tài)，你覺得哪一種風險更小： A：在一家大公司工作十年了，公司業(yè)務很穩(wěn)定，工作很順手，同事上下級關系很融洽，薪水說不上高，但也沒什么不滿意； B、自由職業(yè)，收入波動很大，有一些
01. 收入多樣化不全是投資理財
收入多樣化，是指通過一系列投資與活動，讓自己的單一收入來源變得多樣化。 最典型、最容易想到的“收入多樣化”的途徑就是投資理財，但并不是所有的投資理財都是。 收入多樣化是為了抵御未知的風險，而投資理財是為了家庭資產長期增值保值，兩者的出發(fā)點不同。 往往在你越困難的時候，投資也越難，它們之間很難互補。 收入多樣化的“另一個收入”，或者是相對穩(wěn)定的收入，或者是可以在失業(yè)后立刻啟動的收入。比如： 1、出租房或商辦房 2、債券、債券基金或信托 3、所有用于營業(yè)的資產，比如民宿、網約車，等等 不過，通過投資來使收入來源多樣化，一般是35歲以上，中年人的積蓄相對比較多，且屬于“死錢”，投資理財是必備的“第二收入來源”； 年輕人的積蓄少，而且是活錢，用的地方多，所以“收入多樣化”還是要通過工作來實現。 02. 收入多樣化不全是下班兼職 收入多樣化與“多找一份工”或“下班兼職”有相同之處，它們都能讓你得到更多的收入，但它們更有不同之處。 “多找一份工”和“下班兼職”純粹是為了增加收入，它有兩個前提：收入低、時間閑，缺一不可。 “收入多樣化”不一定是收入低，解決的是收入來源單一的問題，更適合一些技能面太專業(yè)冷門、且有一定家庭負擔的高薪人士。 它強調的是“2萬+1萬的雙薪資結構，優(yōu)于3萬的單一薪資”。 而且，“多收入來源”不僅僅是收入來源，它更強調“多樣化”，還要求類別不同，因為只有各收入來源有明顯的差異，才能起到“反脆弱”的作用，差異越大，抗風險能力越強。 比如專業(yè)銷售與業(yè)余寫作構成多樣化，白領和網約車構成多樣化，但快遞和送外賣就不構成多樣化。 還有近年流行的“斜杠青年”，它也屬于收入多樣化的一種，但它的目的也不同： “斜杠青年”主要目的是平衡“高收入的工作”與“喜歡的工作”，屬于“人生更高追求”層次；而收入多樣化是為了提高抗風險能力，屬于“底線思維”。 03. 收入多樣化是一種思維方式 “多收入來源”不僅僅是一種工作方式，更是一種思維方式，體現在三方面： 1、長期主義 如果是純粹從增加收入的角度，“接私單”不算是收入多樣化，它與你的工作收入沒有類別上的不同，只是不同的老板給你發(fā)工資而已。 但如果是從增加客戶來源的角度，“接私單”也是收入多樣化的一種，前提是你要有主動維護客戶的意識。 如果認為對方有長期穩(wěn)定的“訂單”，很多性價比不高的單子也會先接下來，這種“長期主義”的思維，就把“接私單”行為變成了可以持續(xù)產生收入的業(yè)務。 2、增加決策的“銳度” 因為安全感增加了，對人生更有信心，你會放棄那些平常中庸的選擇，追求高風險高收益的選項，在“安全的收入結構”中，嵌入“最激進的選項”。 3、不要到危機來臨時，才想到收入多樣化 工作一進入相對穩(wěn)定的狀態(tài)，你就應該開始考慮另一份收入，不能被一時的穩(wěn)定所迷惑。 穩(wěn)定性造成的幻覺，就像養(yǎng)雞場，火雞活著的每一天，都相信農場主的仁慈，直到感恩節(jié)來臨的那一天。 過去，我們更強調用積蓄來應對生活中的風險，但積蓄無法解決心理上的壓力，失去唯一的收入來源，不僅僅是經濟上的困境，更重要的是心理上的受挫、無所事事的空虛，而積蓄只會讓你覺得越用越少，越用越心慌。 有人說，只要專業(yè)過硬，不怕找不到新工作。 這個想法理論上是正確的，但忽視了人類與生俱來的“非理性”的一面，從而高估了自己抗風險的能力。 尤其，中產階層的高品質生活大多建立在高房貸杠桿和高薪之上，這種心理危機很可能演變成真正的生活危機。 anyway, 構建一個適合自己的多收入結構，現在還不算晚。