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這幾種 “假面試”,你遇到過(guò)嗎?
卡碧恩    2023-06-01
相信不少有過(guò)求職經(jīng)歷的打工人,或多或少都遇到過(guò)這樣的情況: 在面試中和面試官相談甚歡,認(rèn)為自己一定“穩(wěn)”了,然而后續(xù)卻遲遲等不到結(jié)果,開(kāi)始自我懷疑。 可事實(shí)是,你面試沒(méi)有成功并不是能力不夠,而是遇到了虛假招聘。 招聘信息上寫(xiě)著各種下午茶、
有哪些“假面試”?


01
 打著面試幌子,騙取信息
Maggie想在年前看看機(jī)會(huì),為年后跳槽做準(zhǔn)備。正好同行業(yè)的一家公司向她伸來(lái)橄欖枝。
 
剛開(kāi)始溝通還算順暢,基本對(duì)方問(wèn)什么問(wèn)題,她都可以對(duì)答如流。


但到了面試的下半場(chǎng),她就感覺(jué)不對(duì)了,對(duì)方一直以了解她為幌子,不斷打聽(tīng)她手上正在進(jìn)行的項(xiàng)目和客戶,越問(wèn)越細(xì),引起了她的警惕。

 
果不其然,在還算愉快的面試之后,劉彤去追問(wèn)下文,HR總是含糊其辭,一邊說(shuō)著負(fù)責(zé)人對(duì)她很滿意要安排二面,一邊又總是沒(méi)有下文。
 
其實(shí)Maggie遇到的這場(chǎng)面試,招聘是假,套取信息才是真。

在同行業(yè)中,“假”面試常常是競(jìng)爭(zhēng)公司間用來(lái)套取對(duì)方信息的手段,用面試的方式,去了解對(duì)方公司的組織架構(gòu),管理層的信息,薪資待遇等等,可謂防不勝防,一不小心就會(huì)中招。


02
 看似是面試考題,實(shí)則為套取方案 
有些面試,他們并不是真的要招一個(gè)人,而是想要你的代碼,產(chǎn)品,思路或者某個(gè)問(wèn)題的答案, 讓你的經(jīng)驗(yàn)幫他解決問(wèn)題。

管理者,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人有壓力的情況下,想盡快完成任務(wù)保障自己,或者所屬部門(mén)或者項(xiàng)目不被裁掉或者砍掉,所以才出來(lái)很多網(wǎng)上面試。(當(dāng)然也有很多良心企業(yè),確實(shí)是真的招聘)。

比如網(wǎng)友小林面試中,面試官就讓他現(xiàn)場(chǎng)頭腦風(fēng)暴運(yùn)營(yíng)方案,不僅如此,還給了幾個(gè)零散視頻讓他回去剪輯,要符合這個(gè)賬號(hào)的調(diào)性,要有趣,要能吸引粉絲關(guān)注。
 
雖然有點(diǎn)抗拒,但為了拿下這個(gè)offer,小林還是連夜趕工,將自己滿意的“作業(yè)”交了上去。

眼見(jiàn)著自己的作品發(fā)布了,自己入職的offer卻遲遲沒(méi)有動(dòng)靜,打電話過(guò)去問(wèn),卻被告知暫時(shí)滿編,這讓小林有苦還說(shuō)不出,感覺(jué)完全被騙了,充當(dāng)了別人免費(fèi)勞力。

試想之,如果這家公司每次都對(duì)不同的人采用這種手段,是件多么可怕的事情。


本來(lái)面試中,為了綜合考察面試者的工作能力,公司會(huì)出一些相關(guān)的考題來(lái)測(cè)測(cè)面試者的真實(shí)情況,這無(wú)可厚非。


但偏偏就有公司“借題發(fā)揮”、“鉆空子”、“心術(shù)不正”,打著招聘的名義來(lái)“白嫖”應(yīng)聘者,用零成本來(lái)騙取別人的勞動(dòng)果實(shí),為自己謀利,令人發(fā)指。 


03
 完成招聘KPI ,走個(gè)過(guò)場(chǎng) 
有的公司HR是有每月候選人約見(jiàn)到訪KPI的,如果沒(méi)有達(dá)標(biāo)的HR為了湊夠人數(shù),只能不斷發(fā)出邀約。
 
所以當(dāng)求職者接到面試電話以為自己有個(gè)不錯(cuò)的機(jī)會(huì)時(shí),可能不過(guò)是年底HR沖KPI走個(gè)過(guò)場(chǎng),用無(wú)效面試來(lái)充人數(shù)完成自己的任務(wù)。


04
 掛羊頭賣(mài)狗肉,變相收費(fèi),各類(lèi)陷阱 
有的公司冒充招聘企業(yè),實(shí)則是一些非法職業(yè)介紹機(jī)構(gòu),變相收取各種名目費(fèi)用。

以招聘為名,收取報(bào)名費(fèi)、服裝費(fèi)、體檢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、押金、崗位穩(wěn)定金、資料審核費(fèi)等費(fèi)用。

小董就遇到過(guò)這種,“面試官”問(wèn)了點(diǎn)基本信息就直接攤牌。對(duì)方是某某職業(yè)工會(huì),小董想應(yīng)聘的公司在他們這里代理,要先交800塊會(huì)費(fèi)才可以獲得那個(gè)公司的面試資格。

小董一聽(tīng)就知道上當(dāng)了。



傳銷(xiāo)陷阱一般以輕松賺大錢(qián)、無(wú)需面試直接上崗為噱頭。傳銷(xiāo)面試或工作地點(diǎn)比較偏僻且轉(zhuǎn)換頻繁,公司業(yè)務(wù)不能清晰說(shuō)明。

還有的用人單位夸大單位規(guī)模、發(fā)展前景、工資和福利等。有的模糊處理工作內(nèi)容,將銷(xiāo)售員、業(yè)務(wù)員等職位美化成“市場(chǎng)部經(jīng)理”“事業(yè)部總監(jiān)”等有誘惑力的名稱(chēng)。


“真假面試”如何區(qū)別?

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