小編自己總結的 你們看是不是這個道理
女人問男人：“你們男人總愛說一句話，我這么拼命工作，不就是為了我們的未來嗎？我就問你一個問題：沒有我，你就不奮斗了嗎？”
結果男人回答：“沒你不還有別人嗎？”
這個世界又不是只有你一個女人/男人。
當時，Lisa安慰一位沒有加成工資的下屬說：“這回雖然公司沒有批準，但我相信，憑你的能力，一定能讓公司看到你的價值?！?/span>
結果，電影里的女友成為“前任女友”，Lisa從領導變成了“前任領導”。
2 喜歡糾結
“前任戀人”和“前任領導”的第二個共同點：容易糾結。
就算是分手了很多年，看到前任的消息，心還是會微微“砰”那么一下。
即便刪掉了微信微博手機通訊錄，可還是有共同的朋友同事。
朋友圈里，看到前任的心態(tài)往往糾結的是，怕過得不好，又怕過得太好。
其實，人家過得不好，你也幫不上忙，人家過得好，更不是你的功勞。
對于“前任領導”，心態(tài)也沒好到哪里去，特別是從知名公司出來。
有一位阿里出來創(chuàng)業(yè)的老板。一開始，公司員工常常當著他的面，猛夸阿里，他都要反駁，你們知道個P啊，阿里內(nèi)斗復雜著呢……
后來，員工們覺得老板可能在阿里倍受排擠，不喜歡別人說阿里好，就開始改罵阿里，老板又坐不住了：你們這些95后，哪里懂阿里的戰(zhàn)略。
最后大家總算明白了，“阿里”這兩個字，只能老板自己念叨。
這種糾結并不奇怪。
維護老東家，是因為他還要靠“阿里”的招牌在外面混資源；貶低老東家，是因為這樣才能體現(xiàn)出他“出來單干”的正確性。
當然，同樣是糾結，兩者的差別還是蠻大的：好的前任戀人會悄悄留在心上，而好的前任領導通常都寫在履歷最顯眼的位置。
3 經(jīng)歷去魅化
前任戀人與前任領導的第三個共同點：經(jīng)歷“去魅化”。
分手的過程是這樣的：
當晚：明明要走了，卻拖著個箱子在客廳里磨磨蹭蹭，最后還落下不少東西沒帶；
第1天：出去high了一個晚上，心里還是空虛的；
1周：以為對方會先聯(lián)系自己，卻杳無音信，看來這次恐怕要變成真的了；
1個月：想給對方發(fā)微信，寫完之后又都刪了，沒意思；
3個月：身邊有了新的人，或者不如前任，或者勝過前任；
半年以上：街上偶遇，不管是否有新人，彼此都互相看不上了，可能還覺得自己放當初眼瞎……
前任領導就不一樣了，無論之前你是拍馬屁為主、埋頭加班為主、還是只會混個臉熟，離職后的主要任務只有一件事：吐槽。
離職當晚：在朋友圈里看到領導拍的辦公桌上的鮮花，下意識地評論了一句：“好遺憾”，立刻后悔了，真是天生手賤；
第一周：一個忘了踢掉你的工作群里，舊同事在狂拍領導馬屁，你在人聲最鼎沸的時候，冷笑著退了群，心情異常痛快；
一個月：和一群離職的舊同事吃飯，最好的下酒菜就是交換前任領導那點糗事；
三個月：行業(yè)展會上偶遇前任領導，想打個招呼，又不知道說什么，忽然發(fā)現(xiàn)他身邊跟著的馬仔好熟悉，想到一句經(jīng)典臺詞“他好像一條狗唉”。
六個月：你又在朋友圈里看到領導拍的辦公桌上的鮮花，猶豫了半天，你還是默默地點了個贊，“就當他是個老朋友吧……”
熱戀會讓戀人們感覺良好，權力會讓領導們感覺良好，都以為是自身的魅力所至。只有成為“前任”之后，真相才會漸漸顯露出來。
前任戀人就是一個“感情去魅”的過程，前任領導就是一個“權力去魅”的過程。
只不過，權力是單向的、利益的，比較直接了當；而感情是雙向的、感性的，雙方有時都看不清真相，殊不知，你不在這個位置，你自然就“去魅化”了，這個世界永遠不缺下一個人。
4 前任栽樹，后任乘涼
分手后，新戀情成了前任的替代品。
以前有一種說法，如果你遇到一個特別體貼的男人，會默默地記下你喜歡的菜，會在你來大姨媽時變出一碗紅棗黑糖姜茶，一切有殼的東西都會幫你剝好，不用問，他一定是被前任調(diào)教好，“檢驗合格出廠”的。
前任栽樹，后任乘涼，到底是后任的幸運還是不幸呢？如果裝傻，自然是幸運的，要是較真，那就是不幸了。
其實何必在意這些怎么來的，只要好用就行。
同樣，前任領導也會潛移默化改變一個人。