窮人會教你如何節(jié)衣縮食，小人會教你如何坑蒙拐騙，牌友只會催你打牌，酒友只會催你干杯，而成功的人會教你如何取得成功。
開拓你的眼界，糾正你的格局，指引你、幫助你、鼓勵你，讓你不斷的反思、改變、進(jìn)步，成為更好的自己，走向更高的平臺，這就是你的職場貴人。限制你發(fā)展的，往往不是智商和學(xué)歷，而是你所處的生活圈及工作圈和身邊的人。職場貴人就是在你從事的領(lǐng)域中更有經(jīng)驗、能力遠(yuǎn)超同行的專業(yè)人士。因為，如果你只是看重了對方的資源，那就簡單地變?yōu)榱私粨Q關(guān)系，你就需要拿出可以對等交換的價值。反過來，如果你因為看重一個人的視野、格局、能力，而去結(jié)識他，你們就更加容易建立更深的關(guān)系，而這背后，一定蘊(yùn)藏著更多可能。所以，貴人是用來儲備的，只要有共同的興趣、價值點，早晚都會走到一起。第二，他對你感興趣，也就是說，你可以為他帶來價值。因為人與人之間的交往是相互的，想和貴人建立聯(lián)系，只是你一方有意愿還不夠，你還需要讓貴人對你產(chǎn)生興趣，才有建立聯(lián)系的可能。這個“價值”可以是任何資源，但不能是錢。因為金錢太過明顯和直接，很容易讓對方認(rèn)為這就是一次短暫的交換關(guān)系。
如果你把自己的命運(yùn)寄托在別人身上，結(jié)識貴人是想找個捷徑飛黃騰達(dá)，那快醒醒吧！
另外，要知道貴人自然是貴的。
時間寶貴，精力寶貴，資源寶貴，注意力更是寶貴。
你既然想要貴人愿意幫你，想要獲得貴人的青睞，想要獲得貴人的提攜，那首先得向?qū)Ψ阶C明，自己值得幫、有潛力、會感恩。
李笑來說，找到貴人的前提，是你自己就是一個貴人。
道理其實都是一致的，你對別人沒有價值，那別人也不會把價值浪費在你身上。
做一個努力的人，好處在于：別人看你努力都會想幫你，但如果你自己都不做出一點努力的樣子，別人想拉你一把，都不知道你的手在哪。職場貴人可能是你的領(lǐng)導(dǎo)，可能是你的前輩，身居要職工作繁忙，他們不太會花大量時間去指導(dǎo)別人，更不會用同樣的態(tài)度來幫助所有的人。他們會本能地關(guān)照才華出眾、品德良好、學(xué)習(xí)意愿高的人；他對對象的篩選，大多是基于你的外在表現(xiàn)和內(nèi)在潛力，只有當(dāng)他注意到，你表現(xiàn)出比別人更強(qiáng)的能力和學(xué)習(xí)意愿，更優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，他才愿意花時間和精力來培養(yǎng)你。換句話說：并非“找個貴人就能變優(yōu)秀”，而是“如果你能脫穎而出，才能得到一個貴人”。所以，職場貴人并不是幸運(yùn)的象征，而是你策略性的努力。因為貴人也是有利益點的，你能依賴別人的前提是，你能給別人創(chuàng)造大于你依賴他的價值。
