高薪固然好，但好的發(fā)展機(jī)會并不一定總伴隨著高薪，為了更長遠(yuǎn)的自我升值犧牲短期利益是值得的。相中大公司的資源、人脈、技能、項目、發(fā)展機(jī)會，雖然不能立刻轉(zhuǎn)化為可觀的收益，卻能讓自己薪資在未來獲得更具彈性的提升。有的是在經(jīng)過多年職場歷練后，終于明白自己想要做什么，想抓住“最后”一次機(jī)會，實現(xiàn)職業(yè)生涯轉(zhuǎn)型的中年人；也有實力強(qiáng)、野心大，想逃離舒適區(qū)挑戰(zhàn)自己的年輕職場人。無論是處在哪一個年齡階段，從小公司跳槽到大公司，都是在給自己的簡歷增值，一家大企業(yè)的背書往往比小公司更有說服力，雖然降薪入職，但日后再跳時身價會大大提升。部分職場人在調(diào)崗或者跳槽進(jìn)入新領(lǐng)域時，會通過主動降薪尋求機(jī)會的迂回戰(zhàn)術(shù)，以順利得到進(jìn)場的門票。
新進(jìn)入一個崗位或是行業(yè)，缺經(jīng)驗、沒資源是常態(tài)，這種劣勢帶來的影響，會很直觀的體現(xiàn)在薪資上。
選擇轉(zhuǎn)行的候選人不必過于焦慮，降薪是短暫的。進(jìn)入下一個高速發(fā)展、有發(fā)展前景的行業(yè)比短暫的高薪更重要，因為這代表著你未來薪水的天花板會更高。原公司業(yè)務(wù)量不大，沒有多余的位置可以晉升，比如Maggie為了上一個臺階，覺得降點薪也可以。 有時候不是你能力不行，經(jīng)驗不夠，而是沒有位置。降薪跳槽問題不大，我對自己有信心！從短期來看，薪資有一定幅度降低，但從長期的職業(yè)發(fā)展來看，一次降薪跳槽是為了完成了更高階的目標(biāo)，目光放長遠(yuǎn)來看是劃算的~很多人在逃離大廠后，做了新選擇，也堅信自己能開啟新的機(jī)遇。比如對這家公司做的事和產(chǎn)品有興趣，互相彼此欣賞，喜歡自由的工作氛圍，能一拍即合，都能成為降薪入職的理由。還有些人是對某些公司或職業(yè)非常非常非常愛，身邊有朋友就有這種執(zhí)念，只要能進(jìn)某某公司，看大門都愿意，更不用說薪資降低了。畢竟在他心里，非常明確自己想要的是什么。
在沒日沒夜的內(nèi)卷中越陷越深的年輕人，都有著和王爾德一樣的吶喊，“我不想謀生，我想生活?！?/span>
于是有些年輕人開始選擇不一樣的生活——拒絕超長待命，拒絕單休，通過降薪跳槽，擁有到點下班、輕松周末的打工人在社交平臺上不在少數(shù)。
